FORO: Impacto en el negocio y cultura

Sentirse parte de la empresa con una ética profesional en donde todos ponen su granito de arena para lograr objetivos, dirigiendo al equipo de trabajo.

Motivar al equipo de trabajo, demostrándoles el interés con ellos, para que de igual manera se sientan comprometidos con la organización.

esforzándome día a día en llevar el estilo de vida de mi empresa

tienes que permear cada una de las funciones de la cultura en el personal

agrego valor con todo mi equipo al proponer cosas nuevas que sumen al negocio, siempre de una manera ética.

contribuyendo con los valores de la organización.

motivar a las colaboradores en tener una mejor atención al cliente, así como retener colaboradores talentosos.

hay muchas formas de contribuir en mi trabajo siendo puntual,

hay varias formas en que contribuyo agregando valor a mi empresa, siendo puntual, teniendo iniciativa, trabajar en equipo.

– ¿De qué manera contribuyes agregando valor al negocio, organización o institución? Generando y manteniendo sistemas de mejora continuos

– ¿Qué impacto tiene una cultura fuerte en los líderes, colaboradores, en el mercado y en la operación? Exito y logro de los objetivos, permanencia y estabilidad

creando una cultura de igualda, competencia, honestidad, pertenecia

Contribuyo con mi pasión por cumplir los objetivos de la empresa que hago míos.

Tiene un gran impacto porque la cultura y valores que proyectes al ejecutar procesos, se ven reflejados en un producto digno de consumo.

Apoyando los valores de la empresa que estoy con PASION BUSCANDO SUPERAR LOS RETOS CON ESFUERZO EN HACERBIEN LAS COSAS A LA PRIMERA Y ESTAR COMPROMETIDOS A LA MEJORA CONTINUA .

– ¿De qué manera contribuyes agregando valor al negocio, organización o institución?

generando confianza entre los colaboradores. compartir la filosofía de la empresa con el ejemplo hacia los demás

– ¿Qué impacto tiene una cultura fuerte en los líderes, colaboradores, en el mercado y en la operación?

los lideres son los que generan el movimiento entre los colaboradores y a su vez el equipo deberá generar alto desempeño, rendimiento en las operaciones para alcanzar los objetivos y a su vez mejorarlos.

La fortaleza de la organización esta principalmente en la ética de los valores cívicos que harán la diferencia frente al mercado demandante, donde sus colaboradores estén en un hábitat de comunicación y respeto con los colaboradores y los clientes haciendo la diferencia para el éxito de la organización.

– ¿De qué manera contribuyes agregando valor al negocio, organización o institución?

Cascadeando y fomentando los valores, misión, visión, políticas, aunado a las estrategias y objetivos organizacionales e integrando los mismos a los objetivos particulares.

– ¿Qué impacto tiene una cultura fuerte en los líderes, colaboradores, en el mercado y en la operación?a Misión, Visión y Valores en la Cultura de tu organización? Te provee de un mayor sentido de pertenencia, confianza, compromiso y pasión por comunicar los mismos a los colaboradores.

– ¿De qué manera contribuyes agregando valor al negocio, organización o institución?

*realizando el trabajo lo mejor posible

– ¿Qué impacto tiene una cultura fuerte en los líderes, colaboradores, en el mercado y en la operación?

*genera mayor confianza en todos los colaboradores

Contribuyes a partir de unificar objetivos, propósitos y de fomentar una cultura saludable que permita el desarrollo de la organización incluso en momentos de crisis y/o transformación.