FORO: Impacto en el negocio y cultura

Entendiendo y aplicando la misión y visión del negocio; así como el rumbo a seguir.

Una cultura fuerte impacta en la confianza, en la certidumbre de que estamos en un lugar estable y por ende dispuestos a entregar el 100% de nuestro esfuerzo y capacidades.

entender los valores, misión, objetivos, visión de nuestra empresa, predicar con el ejemplo bajar esta información a todos nuestros colaboradores y afianzar el sentido de ayuda y metas en conjunto que detone en logros a nivel compañía.

Contribuyo en mi trabajo diario y enseñando a otras personas ese trabajo

Difundir al personal los valores de la empresa

Marca la diferencia para los colaboradores sientan apoyo y confianza con ello evitar la rotación de personal

Tener bien establecidos los valores, y reforzar la organización en un modelo de alta confianza.

La sostenibilidad en la organización y en los colaboradores una estabilidad.

¿De qué manera contribuyes agregando valor al negocio, organización o institución?

en el cia a dia actuando en congruencia con los valores que rige la empresa

– ¿Qué impacto tiene una cultura fuerte en los líderes, colaboradores, en el mercado y en la operación?

-Con una buena actitud y comunicación con el personal

– ¿De qué manera contribuyes agregando valor al negocio, organización o institución?

Viviendo en mis actividades los valores de la empresa y transmitiendo con mi equipo y mis colaboradores los objetivos clave para lograr alcanzarlos de mejor manera en equipo y estar todos alineados.

– ¿Qué impacto tiene una cultura fuerte en los líderes, colaboradores, en el mercado y en la operación?

Orgullo de pertenecía y motivación para hacer las cosas mejor y seguir creciendo dentro de la organización.

llevando a cabo de manera puntual los requerimientos solicitados para portar con dedicación y llegar a los objetivos de la empresa.

– ¿De qué manera contribuyes agregando valor al negocio, organización o institución?

Realizando mis actividades de manera alineada con los valores de la empresa, de tal manera que motive a mis compañeros a replicarlos.

– ¿Qué impacto tiene una cultura fuerte en los líderes, colaboradores, en el mercado y en la operación?

Mayor conocimiento del mercado, necesidades, comportamientos, experiencia, creencias.

contribuyo, ejecutando mis valores y principios dia a dia. y asi obtener los mejores resultados.

impacta una cultura fuerte: en los objetivos trazables a cubrir , llevando los a cabo al maximo con las habilidades y conocimientos adquiridos dentro de la organizacion.

Me esfuerzo a realizar lo mejor posible mi trabajo y convenciendo a los colaboradores que lo hagan de igual manera.

La empresa siempre estará fortalecida , teniendo colaboradores comprometidos.

Contribuyo comprando en tiempo y forma la mercancía que comercializamos, desarrollando los reportes necesarios para mejorar el análisis de la información, intentando establecer una comunicación más efectiva con las partes interesadas.

Una cultura fuerte es el motor de una empresa.

– Aportando mi experiencia, conocimientos y compromiso

– El crecimiento de la organización y la confianza de los colaboradores en la misma

Siendo honesto generando confianza ante mis compañeros y siguiendo la visión, misión y valores de la empresa.