FORO: Igual trato y no discriminación

Instrucciones: Lee los siguientes casos reales

OPCIÓN 1

Conversación privada e informal entre líder y colaborador…

ALBERTO: Menudo ojo tienes para seleccionar a las nuevas integrantes, jefe…

LÍDER: (sonriendo con algo de complicidad) ¿Por qué lo dices, Alberto?

ALBERTO: (devolviendo sonrisa de complicidad): Ya lo sabes… Aurora, la nueva de contabilidad. Vaya cuerpecito que exhibe, ¿No crees?

LÍDER: (titubeando)… Bue… Alberto, que seguro tiene otras cualidades…

ALBERTO: No lo dudo, pero que bueno que nos alegre la vista

LÍDER: Bueno, eso nunca sobra. Vamos a ver qué tal resulta en su trabajo

ALBERTO: No será necesario que haga mucho. Con que pasee un poco ya se ganó el sueldo

LÍDER: Alberto, eres tremendo… no tienes remedio…

OPCIÓN 2

En la máquina de café, dos empleados están intercambiando opiniones “graciosas” sobre un compañero cuando llega el líder y se une al grupo…

LÍDER: Con permiso… (Acercándose a la máquina, los colaboradores le dejan paso) 

COLABORADOR DOS: Pásele jefe, pásele 

COLABORADOR UNO: (dirigiéndose al colaborador dos) ¿Cómo quieres que no huela? Si viene del sur profundo, hasta cuatro peseros tiene que tomar para llegar. 

COLABORADOR DOS: No, pues así no es de extrañar… Y ahora me explico los trajes gastados que lleva, seguro que por esos rumbos ni plazas comerciales tiene 

COLABORADOR UNO: ¿Trajes? Dirás traje, porque no he visto que se lo cambie en varios meses… 

LÍDER: Ya dejen de chismear y regresen a su trabajo, ¿No? 

COLABORADOR DOS: Ya vamos jefecito, no se altere…

Comparte en el siguiente foro Si fueras el líder, ¿Qué harías tú en cada situación?

Mantener el respeto y fomentarlo