-
FORO: Depósitos y retiros
actualizado 3 months, 1 week ago
311 Miembros
·
315
Publicaciónes
-
Deposito
Puntualidad, llegar dentro de nuestro horario.
No divulgar la información que comparten los compañeros, de igual forma no divulgar la información de nuestro trabajo con personas que no corespondan al trabajo.
Trabajar con valores en todo momento.
Poder hacer el trabajo que nos encomienden nuestros superiores por la confianza que depositan en nosotros, y el trato que nos dan permiten realizar el trabajo sin que nos repitan las indicacions.
Cumplir con nuestras tareas asignadas.
Que exista comunicación entre los colaboradores pero sobre todo respeto
RETIROS
No decir la verdad
Ser impuntual
Divulgar información.
Señalar los errores de los compañeros en público.
No saber escuchar a los compañeros cuando tienen problemas. o en cualquier momento de su vida
-
1. Reconocimiento dentro de la adscripción por el buen desempeño de algún integrante.
2. Se han considerado las propuestas para realizar algunas actividades.
3. Buen clima laboral.
4. Cumplimiento del Código de Ética.
5. Puntualidad de los compañeros en general.
I. Radio pasillo.
II. Preferencia para con quien se tiene una relación de amistad.
III. Falta de credibilidad de algunos compañeros.
IV. Que el líder que en algún momento se tuvo, hiciera mal uso de sus atribuciones.
V. Falta de compromiso (creo yo) ocasionado por permanecer demasiado tiempo en la misma categoría.
-
DEPOSITO
RECONOCER EL ESFUERZO DE LA GENTE QUE ESTA A TU CARGO
TENER LEALTAD
SER DISCRETO, GUARDAR INFORMACIÓN QUE TE CONFÍA TANTO EL SUPERIOR COMO EL PERSONAL CON EL QUE LABORAS
ACTUAR DE ACUERDO A LOS PRINCIPIOS Y VALORES QUE SEÑALA EL CÓDIGO DE ÉTICA DE LA INSTITUCION
CUMPLIR CON LO QUE SE TE ENCOMIENDA
RETIRO
SER DESLEAL
CHISMES
TENER FAVORITISMOS
EVIDENCIAR A LAS PERSONAS
IMPUNTUALIDAD
-
DEPOSITOS
Entrega de trabajo en el tiempo establecido
Honestidad en el desarrollo de las actividades encomendadas.
Confidencialidad
Escucha de opiniones e ideas.
Respeto
RETIROS
Realizar el trabajo en horarios más amplios a la jornada laboral ordinaria.
No realizan el trabjao de forma adecuada, por falta de interés en desarrollarlo bien.
Algunas ocasiones no se escuchan las necesidades de los trabajadores.
Falta de entrega del trabajo en los tiempos establecidos.
-
Depositos:
1.- Confidencialidad con la información que manejo
2.- Reconocimiento en público a los colaboradores cuando hay logros
3.- Incentivos y motivación
4.- Neutral
5.- Honestidad con el equipo de trabajo
Retiro
1.- Impuntualidad.
2.- Criticar el trabajo de otros
3.- Hablar mal de la institución.
4.- Chismes.
5.- No ser congruentes con las acciones
-
<div>DEPÓSITOS:</div><div>
– Puntualidad.
– Compromiso.
– Se valora y reconoce el esfuerzo realizado.
– Se escuchan y se toman en cuenta las opiniones.
– Compañerismo.
RETIROS:
– Impuntualidad de algunos colaboradores.
– Desinterés de algunos colaboradores.
– Falta de entusiasmo por parte de algunos colaboradores.
– Falta de compromiso de algunos colaboradores.
– A algunas personas no les agrada el trabajo en equipo.
</div>
-
5 ejemplos de DEPÓSITO. en el casillero correspondiente que hayas hecho, hayas visto o hayas recibido en tu empresa.
- llegar a tiempo
- ser amable
- ser objetivo
- estar preparado
- ser justo.
5 ejemplos de RETIRO.
- obtener un beneficio inmerecido.
- tener favoritismos.
- ser flojo
- no cumplir con tus responsabilidades
- hablar mal de los demás
- traicionar al personal.
-
Depósito.
Cumplir con las tareas en la medida de lo posible el mismo día que se encomendaron
Cumplir las tareas en la firma en que se han indicado
Cumplir con las tareas sin necesidad de dar la indicación que se tienen que hacer
Tener disposición de ir un paso adelante y hacer incluso algo más que las tareas personalmente encomendadas
Ser colaboradores autodidactas y ser honesto en los errores cometidos
Retiro
Mentir sobre los problemas presentados
Querer solucionar los problemas con acciones momentáneas
Retardar las actuaciones
No actualizarse en los conocimientos que mi empresa requiere
Dejar de lado los valores institucionales
-
Ejemplos de depósito:
Puntualidad
He sido escuchada respecto a ideas u opiniones
Han confiado en cuanto a entregar mi trabajo a tiempo
He entregado trabajo a tiempo
Guardo con sigilo la información reservada
Ejemplos de retiro:
Impuntualidad
Divulgación de información
No compromiso respecto a los proyectos encomendados
-
DEPÓSITO
– Puntualidad
– Atendiendo con prontitud las indicaciones de mis superiores
– Soy discreta.
– Soy prudente.
– No hago caso a comentarios mal intencionados.
RETIRO
– Algunos de mis compañeros, sobre todo subalternos no atienden las indicaciones que se les dan.
– Son impuntuales.
– No asumen sus compromisos
– Tienden a involucrarse en comentarios del tipo “radio pasillo”.
– No asumen sus culpas y/o errores.
-
DEPÓSITO DE CONFIANZA:
1. PUNTUALIDAD
2. DISCRESIONALIDAD.
3. COMPROMISO.
4. COMPAÑERISMO.
5. SOLIDARIDAD.
RETIRO DE CONFIANZA:
1. IMPUNTUALIDAD
2. INDISCRESIONALIDAD.
3. FALTA DE COMPROMISO.
4. FAVORITISMO.
5. DISCRIMINACIÓN.
-
Ejemplos de Deposito de Confianza:
1.- Cumplir con el trabajo que tenemos encomendado dentro del tiempo correspondiente.
2.- Asistir con puntualidad al trabajo a efecto de mostrar nuestro compromiso.
3.- Ser discreto y guardar información confidencial.
4.- Actuar de acuerdo a los valores.
5.- Respetar a nuestros compañeros.
Ejemplos de Retiros de Confianza:
1.- Conducirse con mentiras.
2.- Ser impuntual.
3.- Divulgar información confidencial.
4.- Evidenciar algún error o regañar en público.
5.- No escuchar a los compañeros.
-
DEPÓSITO
1. Dejar actuar con libertad a mi equipo.
2. El reconocimiento constante que mi jefe otorga a mi trabajo.
3. Cumplir con los compromisos laborales de manera eficiente.
4. Que el equipo cumpla con las metas establecidas.
5. Promociones basadas en resultados, entre los miembros del equipo
RETIRO
1. Que el equipo no cumpla en el tiempo marcado
2. Que un integrante del equipo mienta cuando se le pide el motivo por el cual no logró el objetivo.
3. Personalmente, llamar la atención en público a algún integrante de mi equipo.
4. La impuntualidad de los integrantes del equipo.
5. Que basen sus opiniones en lo que escuchan de otros, más que en su propio criterio.
-
Depósitos:
1. Soy puntual, no he llegado tarde.
2. Entrego los proyectos y/o pendientes en la fecha convenida.
3. Trato de reducir al mínimo las solicitudes de permisos para atención de temas de índole personal.
4. Intento en todo momento sin que se vea comprometido mi trabajo, sumar o apoyar en proyectos del área.
5. Me integro en las dinámicas de la oficina indistintamente la naturaleza para contribuir al fortalecimiento de un ambiente agradable y confiable.
Retiros:
1. Colaboradores suelen llegar tarde a reuniones.
2. Colaboradores suelen entregar información fuera de tiempo o solicitan prórrogas.
3. Colaboradores suelen delegar responsabilidades o culpas cuando se trata de inconsistencias o resultados no esperados u óptimos.
4. En gobierno sucede bastante que hayan bomberazos (imprevistos emergentes urgentes).
5. Hay horario de entrada, pero no de salida.
-
Deposito: Delegar actividades de alta prioridad. Conceder tiempo para robustecer el aprendizaje. Ayudar cuando se requiera. Enseñar alguna actividad a desarrollar a cierto compañero. Congruencia entre lo dicho y lo hecho siempre.
Retiro: Incumplimiento injustificado de los compromisos adquiridos. Falta de responsabilidad en atender las necesidades del compañero. Retractarse de las actividades asumidas y dejarlas a alguien mas. Ventilar los comentarios que de forma reservada hicieron algunos compañeros en una reunión privada. Exponer ante el jefe los problemas detectados en las funciones, sin previamente hablar con el personal indicado y tratar de resolverlo.
Log in to reply.