FORO: Depósitos y retiros

DEPOSITOS:

1. Guardar la información.

:2. Honestidad.

3. Cumplir con las promesas.

4. Respeto a los colaboradores.,

5. Ser puntuales.

RETIROS:

1. Mentiras.

2. Promesas que no se cumplen.

3. Ser impuntuales.

4. Divulgar la información.

5. No escuchar a los colaboradores.

EJEMPLOS DE DEPOSITO:
1.- Cumplir con los horarios establecidos en el trabajo.

2.- Entregar resoluciones y acuerdos en tiempo.

3.- Enviar correspondencia y oficios en tiempo.

4.- Integrar debidamente los expedientes.

5.- Hacer uso adecuado del material que se nos entrega.

EJEMPLOS DE RETIRO:

1.- Que el personal a mi cargo no cumpla con los horarios establecidos.

2.- Que el personal a mi cargo mienta para no acudir a la oficina.

3.- Que el personal no entregue en tiempo la correspondencia y oficios para ser enviados.

4.- Que el personal no realice resoluciones y acuerdos en los términos establecidos por la Ley.

5.- Hacer uso inadecuado del materia entregado.

Depósito

1.- Puntualidad

2.- Realizar las tareas encomendadas dentro de la jornada laboral

3.- No divulgar información.

4.- Mi jefa inmediata escucha mis puntos de vista y observaciones.

5.- Recibo apoyo de compañeros de trabajo.

Retiro

1.- Falta de compromiso de algunos compañeros.

2.- Favoritismos en el trabajo.

3.- Que las cargas de trabajo no sean equitativas.

4.- Divulgación de información.

5.- La falta de respeto en los horarios de trabajo.

Depósito

1.- Cumplir con los plazos procesales

2.- Cumplir con la ley

3.- Garantizar el debido proceso

4.- Respetar y salvaguardar los derechos humanos

5.- Cumplir con las atribuciones y facultades que la ley otorga

Retiro

1.- Las reposiciones del proceso

2.- La mala actuación de colaboradores

3.- La violación a los derechos humanos

4.- Que los colaboradores realicen atribuciones exorbitantes

5.- Violaciones al debido proceso

Depositos.

1.- Informar los logros.

2.- Empatia.

3.- Escucha activa.

4.- Confianza en lo que hacen.

5.- Compañerismo.

Retiros.

1.- Mentiras.

2.- No tener confianza.

3.- El famiso radio pasillo.

4.- Ser egocentrico.

5.- No culminar con sus labores.

DEPOSITOS

1.- Reconocimiento del trabajo de los compañeros.

2.- Soy muy puntual e incluso llego antes del horario de entrada.

3.- Cuando hay bastante trabajo algunos compañeros ayudan a áreas a las que no están adscritos.

4.- Tolerancia entre los compañeros.

5.-Escucho sugerencias para mejorar el ambiente laboral.

RETIROS

1.- Compañeros que llegan tarde a trabajar.

2.- Favoritismo hacía algunos compañeros.

3.- No hay lealtad.

4.- Faltan mucho a trabajar.

5.- Solo hacen su trabajo y nunca se inmiscuyen en otras áreas de trabajo.

DEPOSITOS

1.- puntualidad

2.- discreción en asuntos de suma importancia

3.- el reconocimiento del trabajo bien hecho

4.- la ayuda mutua cuando se necesita o se ausenta algún miembro del equipo

5.- la constantes capacitación

RETIROS

1.- Chismes

2.- impuntualidad

3.- exhibir algunos compañeros en publico cuando se equivocan o hacen algo mal

4.- negativa para realizar ciertas actividades que según ellos no les corresponden

5.- cuando se le da la razón a quien no la tiene

Depósitos:

La puntualidad de los integrantes

La responsabilidad de cada uno de ellos

El compromiso

La sinceridad

Cumplan con sus tareas correspondientes

Retiros:

Impuntualidad

Irresponsabilidad

El chismorreo

Las mentiras

La falta de valores

Depositos:

Comprometido.

Resposable.

Respetar el trabajo de los demas.

Oir los a los demas, aunque sean problemas personales y apoyalos con lo que este a nuestro alcance.

Valorar el trabajo de las demás personas.

Apoyar al equipo laboral en lo que necesiten incluyendo cuestiones personales, si esta a mi alcance.

Ser Transparente y equitativo.

Retiros:

Evitar chismes.

Evitar problemas por cuestiones personales de los colaboradores.

No divulgar información de caráctar confidencias.

Evitar llegar tarde al área laboral.

Evitar ser irrespetuoso o grosero con las demas personas.

No criticar o hablar mal de los colaboradores o de su trabajo.

DEPÓSITOS

1. Puntualidad

2. Profesionalismo, reconociendo mi esfuerzo y el de los demás.

3. Cumplir a cabalidad con los indicadores del Modelo de Gestión Judicial (tiempo y forma).

4. Eficacia (desempeño de todas las actividades con optimización de tiempo y recursos).

5. Actualización constante.

RETIROS

1. Impuntualidad

2. Inconformidad por todo

3. Uso excesivo del teléfono celular en horario laboral y no propiamente dicha herramienta empleada para fines productivos relacionados con los resultados.

4. Baja productividad.

5. Y para cerrar con broche de oro, el famoso radio pasillo, que es sumamente nocivo en los ambientes laborales.

Los ejemplos de deposito de confianza que he observado en mi lugar de trabajo, es la puntualidad, la constancia en el trabajo, que se preparen, actualicen y les guste estudiar para resolver cada caso, que haya compañerismo y lealtad entre los miembros.,

las razones de retiro de confianza tenemos: el ser impuntual, inconstante, que sea egoísta, mentiroso y no sea honesto con el equipo de trabajo

Depósitos:

1. Puntualidad y honestidad

2. Confidencialidad

3. Reconocer a mis colaboradores.

4. Cumplir con el trabajo, manteniendo todo al día.

5. Buscar que la percepción de los usuarios sea siempre de mejora.

Retiros:

1. La empresa no escucha, sino que impone

2. He visto que se evidencia dentro del mismo circulo de trabajo, sin que se advierta cual fue la falla.

3. Mentiras

4. No se valora el esfuerzo

5. No se escucha

EJEMPLOS DE DEPOSITO:

1.- Conservar en secrecía las cuestiones personales que el personal deposita en mi persona.

2.- Generar y celebrar reuniones en los horarios pactado y agotar los puntos que serán materia de consenso.

3.- Escuchar activamente a cada compañero y dar soluciones practicas al problema planteado.

4.- Compartir promesas que sé que puedo cumplir a corto plazo y que dependan sólo de mi.

5.- Llegar en tiempo y cumplir con horarios.

EJEMPLOS DE RETIRO

<font color=”rgba(0, 0, 0, 0)” face=”inherit”>1.-Escuchar o pretender escuchar sin dar </font>solución<font color=”rgba(0, 0, 0, 0)” face=”inherit”> a los problemas, por atender los que aparentemente requieren mas atención.</font>

2.- Minimizar o dejar de reconocer los logros personales de cada integrante del Juzgado.

3.- Hacer promesas que no se pueden cumplir por no depender de uno mismo.

4.- Exponer las debilidades de un miembro del equipo, frente a los demás integrantes.

<font color=”rgba(0, 0, 0, 0)” face=”inherit”>5.- Perder el control ante una </font>situación<font color=”rgba(0, 0, 0, 0)” face=”inherit”> de emergencia.</font>

DEPOSITOS

1. Estar atento y escuchar los requerimientos de mis colaboradores.

2. Dar respuesta o solución a dichos requerimientos.

3. Reconocer los aciertos de los colaboradores.

4. Instruir o capacitar a los colaboradores en los temas difíciles o complejos.

5. facilitarles la ausencia en el centro de trabajo ante algún problema personal o familiar.

RETIROS

1. Efectuar retroalimentación o llamadas de atención frente a los demás colaboradores.

2. Realizar expresiones sin cuidar el lenguaje empleado.

3. Prometer alguna clase de ayuda sin cumplir.

4. No estar al pendiente de las necesidades de los colaboradores.

5. No ser sensible o empático ante los problemas de los colaboradores

DEPÓSITOS.

1. La puntualidad de asistir al centro laboral es uno de los hábitos que realizo cotidianamente

2. La concentración en las actividades laborales.

3.Evitar hacer conversaciones de pasillo.

4. Reconocer el esfuerzo de los colaboradores que cumplen con su tareas.

5. Cuidar se cumpla con los lineamientos establecidos pro al institución.

RETIROS

1 Iniciar una actividad programada fuera de tiempo.

2. Exhibir algún colaborador con los demás compañeros por algunos errores cometidos.

3. Restar importancia a comentarios menores.

4. Desconfiar en que los colaboradores entreguen a tiempo su trabajo.

5. Desconfiar en el compromiso y lealtad de los colaboradores para los compañeros y la institución.