FORO: Depósitos y retiros

Depósito

1. Como lo dije en el foro que antecede la fecha de pago siempre ha sido respetada

2. Se preocupa por capacitar al personal.

3. Compañerismo.

4. Puntualidad.

5. Proactividad.

Retiros.

1.Cuando encomiendas un trabajo y éste no se hace.

2. Falta de apoyo al compañero que no ha terminado.

3. Pretextos para hacer las cosas.

4. Siempre se queja por el trabajo.

5. No asume su responsabilidad.

DEPOSITO

– Llegar puntualmente al lugar de trabajo

– Entregar puntualmente el trabajo solicitado.

– Secreto profesional

– Escuchar atentamente a cualquier inquietud

-Dar una respuesta de solución favorable cuando surge algún inconveniente.

RETIRO

– Impuntualidad

– Deshonestidad

– Mentiras

– Mensajes distorsionados

– comentarios fuera de lugar de la persona de los compañeros de trabajo, incluso de su trabajo.

Depósitos:

1. La puntualidad de los trabajadores para presentarse a laborar.

2. La empatía que se da entre algunos jefes y sus subordinados.

3. Existe compañerismo entre los colaboradores.

4. Cuando el jefe reconoce y te felicita por el trabajo bien realizado.

5. Cuando tu jefe te pide tu opinión sobre temas que no son de tu competencia.

Retiros:

1. El que un colaborador(a) presente o entregue un trabajo con muchas fallas, faltas de ortografía y mala presentación.

2. Cuando existe tardanza en la entrega de un trabajo o proyecto solicitado.

3. Cuando se llama la atención a un empleado(a) en público.

4. Cuando no se acatan las instrucciones.

5. Cuando no se logran los objetivos

<div>DEPÓSITOS</div><div>

1 TRABAJO A TIEMPO

2 COMPROMISO CON EL EQUIPO

3 DISCRECIÓN DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS

4 RETROALIMENTACIÓN

5 CAPACITACIONES

RETIROS

1 PEDIR LAS COSAS DE MANERA INADECUADA

2 FAVORITISMO

3 INFORMACIÓN MAL COMUNICADA

4 FALTA DE COMPROMISO

5 DELEGAR DE MANERA IMPARCIAL LAS ACTIVIDADES

</div><div>

</div>

DEPÓSITOS: * Analizo con detenimiento los asuntos que se me encomiendan.

* Estudio las normas nacionales e internacionales aplicables al caso particular.

* Realizo búsqueda de criterios y jurisprudencia orientadores para la resolución del caso.

* Tomo los cursos de profesionalización que el centro de trabajo brinda para lograr mayor capacitación y profesionalismo en el desempeño de mis funciones.

*Escucho el criterio y la opinión del líder o lideres del centro de trabajo.

RETIROS: *Ocasionalmente y por la carga de trabajo se me agota el tiempo para la resolución de los asuntos.

*Ocasionalmente el estudio no se realiza exhaustivamente.

* Igualmente de manera ocasional la fundamentación aplicada es insuficiente.

* Ocasionalmente no se realiza un estudio exhaustivo del caso.

*De manera ocasional no se aplican los preceptos legales aplicables al caso.

AL FINAL SIEMPRE SE RECONOCEN LOS ESFUERZOS

DEPOSITO

Ser amable

resolver dudas

prestar ayuda cuando se necesita

escuchar a la otra persona

comunicar alguna incomodidad

RETIRO

ser grosero, desatento

ser “comunicativo” (chismoso)

negarse al dialogo

exihibir a una persona, reprenderla en público

hacer notar errores sin retroalimentación

EJEMPLOS DE DEPOSITO.

Preparación continua.

Compañerismo, discusión de asuntos y criterios

puntualidad

fundamentación y exhaustividad en los proyectos.

Análisis exhaustivo de los casos

EJEMPLO DE RETIROS.

Errores en los proyectos

Omisión de análisis de documentos

falta de debida aplicación de los ordenamientos legales

inexacta valoración de pruebas

retraso en la emisión de los proyectos

depósitos: puntualidad en la entrega de trabajo, puntualidad en asistencia, cumplan en tiempo y forma con las indicaciones sin que se estén solicitando, cuando te hacen ver alguna circunstancia importante que haya pasado desapercibido ya sea por ser humana imposible fijarse en los detalles, cuando sin que le solicites alguna actividad, lo realice porque saben el seguimiento de las mismas. Retiro, la impuntualidad, mal trabajo, errores constantes, cuando refieren entender las indicaciones y al ejecutarlas no se evidencia el aprendizaje del mismo.

trato igualitario a las personas

companerismo laboral

compromiso con la institucion

reconocimiento y auxilio en la labores

ambiente sano y agradable de trabajo

trato hostil entre empleados

poco companerismo

excesiva carga de trabajo

horario excesivo

metas sin cumplir

Depósitos:

1. Puntualidad

2. Responsabilidad

3. Confianza

4. Realizar las actividades asignadas.

5. Cumplir las promesas realizadas.

Retiros:

1. Impuntualidad

2. Evidenciar al personal en público

3. Difundir información errónea

4. No dar cumplimiento a las promesas.

5. Evadir la responsabilidad.

DEPOSITOS.

LA HONESTIDA DE LOS COMPAÑEROS, LA SECRECIA EN LA INFORMACIÓN, LOS BILLETES DE DEPOSITO QUE SE RESGUARDAN EN EL SEGURO DEL JUZGADO, NO DAR INFORMACIÓN DE LOS DATOS PERSONALES DE LOS UUSIRIOS, MANTENER SECRETAS LAS CONTRASEÑAS DE LOS CORREOS INSTITUCIONALES.

RETIROS.

<font color=”rgba(0, 0, 0, 0)” face=”inherit”>HAY </font>QUIENES DICEN<font color=”rgba(0, 0, 0, 0)” face=”inherit”> MENTIRAS, SON IMPUNTUALES, VENDEN INFORMACIÓN, LOS COMENTARIOS EN LOS PASILLOS, ALGUNOS SON PARCIALES</font>

1 La entrega de mi trabajo.

2 El uso de nuevas herramienta.

3 reconocimiento de mi labor labor.

4 llego puntualmente.

5 No dejo pendiente.

1. No cumplen con sus labores.

2. Llegan tarde.

4.- No se les reconoce su trabajo

5. No terminan sus actividades

Depósitos

1.- Puntualidad en las fechas establecidas por la organización.

2.- Comunicación asertiva con mi líder y el equipo.

3.-Logro de objetivos organizacionales constante.

4.- Actuar de acuerdo a los valores de la organización.

5.-Actuar de manera respetuosa llevando a cabo la confidencialidad de la organización.

Retiros

1.-Impuntialidad

2.-Irresponsabilidad

3.- No escuchar proactivamente

4.-Difamar o divulgar a alguien

5.-Falta de congruencia con lo que se dice y se hace

DEPÓSITO:

Escuchar a mis compañeros

Brindarles confianza

Respeto

Tolerancia

Compañerismo

RETIRO:

No entregar el trabajo a tiempo

No acatar una indicación

No tener iniciativa

No participar