FORO: Depósitos y retiros

EJEMPLOS DE DEPÓSITO.- 1.- Jefe llega puntual incluso antes que el personal

2.- Cuando el jefe desea permanecer mayor tiempo en la oficina para afinar algún tema no exige que el personal haga lo mismo si no es necesaria su presencia

3.- El trabajo se entrega dentro de los plazos convenidos

4.- La reuniones inician puntualmente por respeto a todos los asistentes

5.- La información acerca de los asuntos que se someten a conocimiento del Tribunal de Alzada, no se divulga

EJEMPLOS DE RETIRO.

1.- Cuando se aprecia a algún colaborador proporcionando información que debe mantenerse en reserva

2.- No asistir puntualmente a las reuniones convocadas (sin causa justificada)

3.- Radio pasillo

4.- Cuando no se entrega el trabajo el el tiempo convenido

5.- El proyecto no se ajusta a los lineamientos y directrices que se establecieron previamente

DEPOSITO: Cumplir con el trabajo en tiempo y forma solicitada, ser sincero al señalar un retardo para cumplir con el horario laboral, reconocer una equivocación, solicitar ayuda para atender una actividad señalando que no entendió la indicación, mejorar la forma de cumplir la función.

RETIRO: Cometer errores constantemente, buscar escusas ante los errores, no atender al horario laboral, no cumplir las indicaciones, ausentarse constantemente del centro de trabajo

Deposito: Claridad en el lenguaje; puntualidad en el trabajo; estudio y análisis del problema y solución de manera completa; escucha activa; respeto por la opinión diversa.

Retiro: Impuntualidad en la entrega del trabajo; incompleto análisis, estudio del problema y la solución; comunicación externa de los asuntos; pretextos infundados; chismes sobre el trabajo de otros.

Depósito:

1) Nunca dejo de escuchar recomendaciones de mis colaboradores

2) Si observo que algún colaborador requiere de alguna explicación adicional trato de resolver cualquier duda, para que sea solventado el trabajo

3)Impido que se propaguen chismes de pasillo

4) Cuando existen dos opiniones encontradas procuro el diálogo entre las partes

5) Siempre suelo ser puntual en la entrega del trabajo

Retiros:

– No acepto pretextos sin fundamento

– Reviso mucho mi trabajo

– Suelo ser muy perfeccionista

– Necesito trabajar más el área de la paciencia

– Dedico mucho tiempo al trabajo

1. reconocen mi esfuerzo.

2.- reconocen el esfuerzo de mi equipo.

3.- metas cumplidas en tiempo.

retiro.

1. impuntuales.

2.- chismes.

3. favoritismo.

4. fuga de informacion

DEPOSITOS:

1.- Cumplir cabalmente con lo prometido en las actividades laborales diarias.

2.- Entregar de manera puntual los trabajos diarios.

3.- Guardar información confidencial de cada uno de los expedientes.

4.- La escucha activa en todas las actividades laborales

5.- La honestidad con la que te conduces en las labores.

RETIRO:

1.- Las promesas no cumplidas respecto a alguna actividad a desarrollar

2.- Entregar trabajos o acuerdos de manera tardía, lo que ocasiona enojo

3.- Comunicar información confidencial.

4.- No escuchar a tus jefes superiores

5.- Ser impuntual en todo lo que haces.

depósitos: Se ha generado confianza en los colaboradores para desarrollar su trabajo.

Las remuneraciones económicas se depositan en tiempo.

Se imparten cursos de actualización-

Se ha reconocido en la institución mi desempeño laboral.

Se cuenta en un mayor porcentaje con las herramientas adecuadas de trabajo.

retiros: No todos los colaboradores optimizan el tiempo laboral, para desarrollar su función.

No se respetan los tiempos de los colaboradores en algunas las reuniones de trabajo.

Falta de organización en algunas ocasiones en las reuniones de trabajo, esto es existen dos foros a los cuales asistir en el mismo momento.

siempre confio en el trabajo que delego

se con ue personas cuento que son puntuales

se que personas son cumplidas

me reconozco en el trabajo que desempeño

que el revisar siempre me da confianza que no pasara nada fuera de lo normal.

se que personas no son puntuales pero ya no cambian

cuando fallan siempre hay consecuencias

los que nunca son puntuales hacen que no se tenga una excelencia en el trabajo

Depósitos.

1. Compromiso con las funciones establecidas

2. Apertura para expresar ideas y opiniones

3. Cuando he requerido apoyo en alguna actividad, algunos compañeros me han apoyado.

4. Apoyo de áreas diversas

5. Cumplimiento de objetivos

Retiro:

1. Exceso de trabajo

2. Sesgo en favoritismos

3. Falta de reconocimiento a la labor realizada

4. Variación de opiniones

5. Falta de confianza

EJEMPLOS DE DEPÓSITO:

1. No divulgar información.

2. Cumplir con las tareas que se me encomiendan dentro de los plazos establecidos.

3. Capacitarme constantemente para hacer mas eficaz y eficiente mi trabajo.

4. Estudio de los asuntos.

5. Trabajo con imparcialidad hacia mis superiores y mis subalternos.

EJEMPLOS DE RETIROS QUE HE VISTO:

1.Cuando algún colaborador divulga información confidencial.

2. Impuntualidad a la hora de llegar al trabajo

3. Falta de responsabilidad en la entrega de resultados.

4. Falta de disposición y buena actitud para trabajar.

5. Cuando un colaborador habla mal de otro compañero

Se ha tratado con justicia a todos los miembros del equipo; se ha fomentado una comunicación abierta; se ha hablado con la verdad en momentos críticos; se han reconocidos equivocaciones en la organización; se han reconocido los méritos.

DEPÓSITOS:

reconocimiento al esfuerzo

confidencialidad de información

solidaridad del equipo

cumplimiento de compromisos

accesibilidad de altos mandos

RETIROS:

impuntualidad

radio-pasillo

falta de claridad

discordias entre áreas

falta de disponibilidad

Depósito:

1. se ha reconocido mi puntualidad

2. se ha reconocido mi calidez

3. he cumplido con las metas

4. se ha mantenido la discreción

5. se ha actuado conforme a los valores de la empresa

Retiro:

1. Mala comunicación

2. Malos entendidos

3. Impuntualidad

4. Malas reacciones

5. Falta de agradecimiento

• Deposito

  Puntualidad.

  Guardar información, no divulgar información del trabajo con ninguna persona.

  Actuar de acuerdo a los valores éticos.

  Realizar las tareas encomendadas sin necesidad que se tenga que repetir las indicaciones.

  Respeto a nuestros compañeros.

  RETIROS

  Mentiras.

  Impuntualidad.

  Evidenciar error en público.

  No escuchar a los demás.

  No colaborar con los compañeros de trabajo.

Depósitos: Se capacita al personal; desarrollo profesional mediante la carrera judicial; Reconocimiento por un trabajo productivo; Elementos de seguridad personal y uniforme institucional.

Retiros: Grupos informales que afectan la productividad; No respetar los horarios de comida; Impuntualidad a la hora de llegada al trabajo; Desintegración como equipo de trabajo y Rumores y radio pasillo.