FORO – Deja tu opinión

Mejorar nuestras juntas de comité y realizar una retroalimentación positiva cada semana.

¿Qué idea se te ocurre implementar en tu trabajo para poner en práctica
la habilidad Ser Mejores con tu equipo que los oriente hacia la meta de 0
fricciones humanas?. El reconocimiento y agradecimiento hacia los colaboradores e impulsar el compañerismo y respeto.

¿Qué idea se te ocurre implementar en tu trabajo para poner en práctica la habilidad Ser Mejores con tu equipo que los oriente hacia la meta de 0 fricciones humanas?

Escuchar a los compañeros y juntos buscar soluciones.

Una reunión semanal y realizar los tres cuestionamientos a todos los que formamos parte del Juzgado, y de ahí partir para hacer mejoras, así como sostener conversaciones en privado con los que así lo ameriten, capacitarlos en su caso

Una reunión semanal y realizar los tres cuestionamientos a todos los que
formamos parte del Juzgado, y de ahí partir para hacer mejoras, así
como sostener conversaciones en privado con los que así lo ameriten,
capacitarlos en su caso

DE MANERA PERIODIRA ESTABLECER UN PLAN DE ESTRATEGIA PARA MONITOREAR QUE ES LO QUE SE ESTA REALIZANDO DE MANERA OPTIMA Y EN QUE ESTAMOS FALLANDO PARA FORTALECER NUESTRA DEBILIDADES

establecer como regla, platicas continuas, incluso informales ello para generar la confianza de los colabo0radores y puedan emitir su opinión en libertad, sin miedo a represalia alguna

premia en público y corrige en privado

la profesionalización

Reunirnos para que todos expongan propuestas para mejorar los resultados del área y también exponer aquellos buenos resultados.

¿Qué idea se te ocurre implementar en tu trabajo para poner en práctica la habilidad Ser Mejores con tu equipo que los oriente hacia la meta de 0 fricciones humanas?

Lo primero sería escuchar, dialogar, ser empática, realizar reuniones para ver los aciertos, proponer estrategias para ser mejor para que se reflejen
en buenos resultados.

Establecer objetivos claros, basados en la comunicación y opinión que permita identificar las habilidades y aptitudes de los integrantes y dar seguimiento en reuniones donde los integrantes puedan expresar dudas, áreas de mejoras y aspectos funcionales

¿Qué idea se te ocurre implementar en tu trabajo para poner en práctica
la habilidad Ser Mejores con tu equipo que los oriente hacia la meta de 0
fricciones humanas?

Saber escuchar a todos los colaboradores, generándoles confianza y haciéndoles saber que somos un equipo cuya finalidad es la establecida por la organización.

Aplicar la técnica de preguntar a los colaboradores que hacen bien, que hacen mal, que hacen para mejorar y realizar compromisos

escuchar a mi equipo de trabajo y así tener una retroalimentación de las oportunidades de mejora de ambas partes, así como felicitarlos y reconocer su trabajo.