FORO – Deja tu opinión

Procurar la parte humana del equipo sin descuidar los resultados

Tener reuniones de resultados junto con las 3 preguntas y realizar acuerdos para seguir mejorando los resultados.

Tener reuniones de trabajo semanales con mi equipo de trabajo, que expongan dudas, experiencias y cosas que no les parecen para llegar a acuerdos con cada uno de ellos.

El dialogo es el mejor camino para lograr resultados

Aprender a escuchar y atender las necesidades de mi Colaboradores

Crear un ambiente de confianza y buscar que el equipo desarrolle habilidades de comunicación para que podamos tener mejores diálogos.

Reuniones semanales donde ademas de tratar asuntos de trabajo se incluyan temas de mejora sobre las actividades realizadas

Establecer objetivos, realizar reuniones/juntas para conocer inconformidades, fomentar la autonomía y la confianza entre los miembros del equipo, mantener una buena comunicación y transparencia.

Preocuparse por siempre mantener un buen ambiente laboral, aprender a esuchcar a los demas.

Dar reconocimiento publico a los colaboradores, tener platicas constructivas para resolver situaciones incomodas, realizar reuniones para festejar triunfos, buzon de quejas.

En mi opinión siempre hay algo en lo que podemos trabajar para ser mejores, a veces creemos ser buenos en algo, pero luego nos damos cuenta de que ahí alguien que lo hace más rápido que nosotros y al revisar por qué nos podemos dar cuenta de lo que nosotros dejamos de hacer y nos estacamos en ese conformismo. la constante actualización y capacitación nos hace ser mejores.

Escuchar y considerar que cada opinion es tan importante para su ejecución.

ser mas cercano con mi personal y ejecutar una estrategia para el trabajo en equipo

Escuchar las propuestas e ideas de los colaboradores, revisar y retroalimentar, hacer sentir a los colaboradores que son importantes en la empresa y para el proyecto.

Escuchar al equipo y tomar en cuenta sugerencias para un mejor clima