FORO: De todo lo que hago, ¿sé cómo impacto financieramente al negocio?

Adicional al respeto y consideración de los clientes, que, esto finalmente influye en el crecimiento financiero de la organización, es alentar al personal a que no paren en su preparación, que cada reto nuevo hay que afrontarlo bien capacitandonos o informándonos del qué tenemos que hacer y como poder lograrlo, este apoyo es super importante.

Si, muy caro, contro del gasto y del ingreso primeramente realizando el pronóstico ó Forecast que permite tener en cuenta los ingresos y gastos actuales y futuros, haciendo mas eficiente el gasto, haciendo mutualización de tareas,,,

desarrollo talento, lo que permite tener ahorros por la busqueda de personas que cubran altas posiciones

Contribuyo cuidando los recursos que me brinda la empresa, haciendo mas con menos, en la medición de satisfacción de los colaboradores y gestión de acciones de mejora para el bienestar de todas y todos

Dando visibilidad a los líderes de como se encuentra el clima laboral en sus equipos de trabajo, asesorarlos para que se generen acciones de cambio y así mejorar la satisfacción de los colaboradores y colaboradoras.

Disminuir la rotación por medio de programas de retención de talento manteniendo así el conocimiento y asegurando la trascendencia.

Promoviendo la implementación de programas donde se incentiva la innovación y se ponen en marcha los proyectos que hoy son una realidad.

Retención de talento a través del desarrollo.

Contribuyo en el desarrollo del talento clave de la organización