Foro: CUIDAR

– ¿Cuáles consideras que son las ventajas de fomentar el cuidado, crecimiento y desarrollo personal?

Confianza en la organización.

– ¿Cuáles son los factores que influyen para promover un correcto cuidado y desarrollo de los colaboradores?

Equidad, flexibilidad, capacitación.

– ¿Cuáles son algunas formas de involucrar a los miembros del equipo cuando no están haciendo un determinado trabajo directamente?

Retroalimentación, diálogo.

– ¿Cuáles son los factores que deben tomarse en cuenta para cuidar a los empleados en una organización?

Respaldo, igualdad, compromiso.

– ¿De qué forma pueden involucrar a los miembros del equipo a crear un ambiente de cuidado y solidaridad?

Trabajo en equipo y capacitación.

– ¿Cómo se puede ayudar a las personas para que sean ellos mismos?

Haciendolos sentir orgullosos y reconocimiento de sus capacidades.

Considero que las ventajas consisten en un estado de bienestar para los que formamos un equipo de trabajo dentro de una institución.

Uno de los factores que puede influir en el correcto cuidado y desarrollo de los colaboradores es la disponibilidad el colaborador para dejarse conocer y ayudar en su desarrollo personal, profesional y laboral.

Me parece que se pueden resaltar los beneficios que se pueden obtener con el trabajo en equipo.

La organización o institución puede generar las condiciones para el desarrollo del colaborador, haciendo más flexibles los horarios, el trabajo a distancia, así como los permisos correspondientes para atender situaciones personales del colaborador.

Comprender que la mayor parte del tiempo, nos encontramos con el equipo de trabajo y que debemos generar espacios agradables y de empatía en beneficio de todos.

Se puede ayudar a los colaboradores en el ámbito laboral, profesional y familiar en la medida que lo permitan, pues su apertura permitirá que el líder pueda generar las condiciones para apoyarlo.

INCREMENTA LA CONFIANZA HACIA LOS DEMAS

la capacitación

capacitación y comprensión

– ¿Cuáles consideras que son las ventajas de fomentar el cuidado, crecimiento y desarrollo personal?

Se contará con integrantes organizacionales con mayor compromiso, inspirados.

– ¿Cuáles son los factores que influyen para promover un correcto cuidado y desarrollo de los colaboradores?

Depósito de confianza

Facilitar el proceso de crecimiento

Agradecer al colaborador

orientación el el desarrollo

– ¿Cuáles son algunas formas de involucrar a los miembros del equipo cuando no están haciendo un determinado trabajo directamente?

fijación de las metas

– ¿Cuáles son los factores que deben tomarse en cuenta para cuidar a los empleados en una organización?

Dotar de confianza a los integrantes de la organización

– ¿De qué forma pueden involucrar a los miembros del equipo a crear un ambiente de cuidado y solidaridad?

fomentando el trabajo en equipo, apegados a los objetivos organzacionales
– ¿Cómo se puede ayudar a las personas para que sean ellos mismos?

En un contexto de respeto, fomentar el crecimiento y confianza del colaborador

Cuáles consideras que son las ventajas de fomentar el cuidado, crecimiento y desarrollo personal?

El tener compañeros más preparados laboralmente, sanos emocionalmente, con espectativas de ser mejor cada día y eso va a beneficiar la cuestión laboral
– ¿Cuáles son los factores que influyen para promover un correcto cuidado y desarrollo de los colaboradores?

La comunicación, la empatía, la ayuda
– ¿Cuáles son algunas formas de involucrar a los miembros del equipo cuando no están haciendo un determinado trabajo directamente?

Comentando y pidiendo ideas nuevas; asignando tareas que los demás pueden realizar y que abonan al objetivo del trabajo
– ¿Cuáles son los factores que deben tomarse en cuenta para cuidar a los empleados en una organización?

Su estado emocional, su estado de salud, el bienestar, el que se sientan integrados con el equipo de trabajo
– ¿De qué forma pueden involucrar a los miembros del equipo a crear un ambiente de cuidado y solidaridad?

Compartiendo experiencias de cada uno de los compañeros, generando empatía en los demás, generando empatía en uno mismo
– ¿Cómo se puede ayudar a las personas para que sean ellos mismos?

Dándoles confianza, reconocer cada una de las acciones que realiza en el trabajo, agradeciendo el plus que dan en cada una de sus actividades

Creo que las preguntas tienen factores en común, ya que al fomentar el cuidado, crecimiento y desarrollo personal de los integrantes de un equipo, necesariamente , involucra a todos los miembros del mismo.

Una manera de involucrar a los miembros de un equipo es que ellos tengan conocimiento de cual es el objetivo que estamos persiguiendo y que puedan aportar sus propias ideas para que sientan suyo el proyecto de la empresa.

Siendo que dentro de las ventajas es el hecho de que hacen sentir al trabajador que está en el lugar más agradable para trabajar y aportar sus propias ideas, todo ello con un objetivo común , como consecuencia de ello podremos lograr un mejor desempeño de los mismos, para finalmente alcanzar los objetivos trazados, de los cuales ellos también han contribuido.

las ventajas de que trabajen a gusto otorgandoles lo que necesitan o lo necesario.

darles platicas y hacerles saber su rendimiento.

hacer que se sientan con confianza, que lo que estan desarrollando lo estan realizando bien.

Respeto, onestidad.

apoyandose mutuamente.

hacerles saber con platicas que son ellos quienes realizan el trabajo.

1. Todo va encaminado a tener una mejor producción y resultado final, ya que al estar bien los compañeros, estamos bien todos y el producto final es mejor

2. Se tendrán que involucrar con acciones y estrategia bien definidas y llevas a cabo con apego a la satisfacción

3. Siempre es bueno el estar al tanto de situaciones que están más adentro de la o el compañero, ya que al identificarlo a tiempo evita un colapso de algún integrante del equipo

Respuesta a pregunta uno.- nuestros colaboradores responden de manera favorable a nuestras peticiones en cuanto a lo laboral.

respuesta a pregunta dos.- la comunicación y la empatia con nuestros compañeros

respuesta a pregunta tres.- enseñarles como se realiza y hacer rotación en los puestos de trabajo para que todos aprendan a hacerlo.

respuesta a pregunta cuatro.- su situación laboral y personal.

respuesta a pregunta cinco.- comentando con ellos todo lo relacionado con la forma de trabajar y como hacer para solucionar problemas y que la institución salga avante de cualquier situación complicada gracias a la colaboración de todos.

Entender su postura y necesidades personales en cuanto a lo laboral también. ser empático.

Al fomentar el cuidado, crecimiento y desarrollo personal en los trabajadores se crean lazos de confianza y pertenencia al equipo de trabajo y en consecuencia un trabajador feliz da todo de si mismo en el aspecto laboral. Es por ello que al tener personal a cargo es importante ser cercanos a ellos, demostrar interés en ellos, en sus ideas, en sus problemas, animarlos y hacer que se sientan respaldados y apoyados, por que es un dar y recibir si ellos se sienten valorados y protegidos, serán el perfecto equipo de trabajo, solidario y entregado.

¿Cuáles consideras que son las ventajas de fomentar el cuidado, crecimiento y desarrollo personal? R.- mayor estabilidad emocional y laboral

¿Cuáles son los factores que influyen para promover un correcto cuidado y desarrollo de los colaboradores? R.- la escucha activa y el interés a nivel personal

¿Cuáles son algunas formas de involucrar a los miembros del equipo cuando no están haciendo un determinado trabajo directamente? R.- retroalimentación grupal, dinámicas con alguna motivación, felicitación ante todos

¿Cuáles son los factores que deben tomarse en cuenta para cuidar a los empleados en una organización? R.- su salud, su desempeño, sus metas y sus habilidades

¿De qué forma pueden involucrar a los miembros del equipo a crear un ambiente de cuidado y solidaridad? R.- con ejercicios de confianza, dinámicas de trabajo en equipo, ejercicios de empatía

¿Cómo se puede ayudar a las personas para que sean ellos mismos? R.- generando confianza en ellos mismos

Fomentando el cuidado de los colaboradores, se les motiva para que se sientan cómodamente en su lugar de trabajo, siendo quienes son con necesidades y situaciones únicas, pero que en conjunto con otros colaboradores den resultados para la organización.

Las ventajas de fomentar el cuidado, crecimiento y desarrollo personal a nuestros colaboradores, es que estamos retroalimentando la confianza y valorando las actitudes y talentos de todos, creando un clima de bienestar, aprendizaje y superación individual y colectiva.

Los factores que influyen para promover el correcto cuidado y desarrollo de los colaboradores es la empatía hacia los demás, es decir verlos y tratarlos como nosotros quisiéramos ser tratados y valorados en nuestro trabajo.

Ahora la forma de involucrar a los colaboradores, es hacerlos participes de los proyectos, compartir inquietudes y opiniones y a su vez escuchar las suyas y valorarlas como importantes y valiosas.

De poder hacer mejor el trabajo.

Realizando grupos para trabajo.

Dándoles platicas de compañerismo, para estar unidos.

Formar de pequeños a grandes grupos organizándolos.

Integrándolos a determinados grupos.

Realizando trabajos en común.

– ¿Cuáles consideras que son las ventajas de fomentar el cuidado, crecimiento y desarrollo personal?

El colaborador se sienta parte de la Institución, fomentando desarrollo y crecimientos personal.

– ¿Cuáles son los factores que influyen para promover un correcto cuidado y desarrollo de los colaboradores?

Contar con un ambiente cómodo y seguro, facilitando su crecimiento laboral, a través un balance laboral y personal.

– ¿Cuáles son algunas formas de involucrar a los miembros del equipo cuando no están haciendo un determinado trabajo directamente?

Emplear la retroalimentación, a través de un dialogo dinámico y directo.

– ¿Cuáles son los factores que deben tomarse en cuenta para cuidar a los empleados en una organización?

Reconocimiento del trabajo e inclusión en la toma de decisiones.

– ¿De qué forma pueden involucrar a los miembros del equipo a crear un ambiente de cuidado y solidaridad?

Promoviendo el trabajo en equipo, indicando la importancia del compañerismo a fin de logar las metas de la Institución.

– ¿Cómo se puede ayudar a las personas para que sean ellos mismos?

Ayudar a que los colaboradores desarrollen sus talentos, generando en ellas confianza considerando sus opiniones en cuanto a sus conocimientos y experiencia.