FORO: ¿Cuán retador es, realmente, mejorar el clima y cultura de trabajo con nuestras acciones?

es muy retador, pero los efectos son satisfactorios

Todos los dias nuestras acciones causan un efecto, tal vez nos cueste verlo sin embargo ahí está, por lo que considero no es retador, es simplemente ser capaz ser capaz de apreciarlo en el dia a dia

Es retador y genera nuevas oportunidades para el crecimiento personal y empresarial

Es retador porque es la innovación de forma de trabajar y educar el equipo de trabajo.

es retador puede generar beneficios para la empresa y una nueva forma de trabajar el equipo

si es retador porque demanda cambiar el estilo de trabajo.

Es retador porque a un cambió e innovación de una formar de trabajar

Si es muy retador pues debemos esforzarnos por externar las acciones acordes con la nueva forma de trabajo

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Es retador, pero pueden generarse algunos efectos con nuestras acciones.

Muy retador

Es muy retador lograr efectos visibles en la cultura con nuestras acciones pero los efectos son muy satisfactorios, creo que cada dia debemos de tomar el reto de lograr un cambio con nuestras acciones, porque estoy seguro que cada acción contribuye al logro del objetivo de mi institución.

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es muy retador el lograr efectos visibles

no es tan retador, realmente se generan muchos efectos con nuestras acciones