FORO: ¿Cuán retador es, realmente, mejorar el clima y cultura de trabajo con nuestras acciones?

Es rentador el lograr efectos visibles en la cultura con nuestras acciones, repercute en una mayor calidad en la vida de su personal y, como consecuencia, se refleja en sus productos y servicios.

b) Es retador, pero pueden generarse algunos efectos con nuestras acciones

Se pueden generar cambios en el equipo con nuestras acciones ya sean correctas o incorrectas, el reto en lo personal seria evitar las acciones que influyan de manera negativa en los demas.

Es muy retador el lograr efectos visibles en la cultura con nuestras acciones.

a) Es muy retador, en mi opinión, debido a que venimos de una educación que poco se preocupaba por la cultura, en donde es mas importante aprender como sacar una raíz cuadrada de X numero, que aprender como comunicarnos asertivamente o como poder expresar claramente nuestras ideas.

Es retador, pero pueden generarse algunos efectos con nuestras acciones.

Para mejorar la cultura de la organización y que sea un lugar mejor para trabajar, hay que empezar por uno mismo, más si tienes personas a tu cargo, ya que es muy importante dar el ejemplo.

Es retador pero se puede lograr empezando con acciones concretas, como ser cortés, ser claro con lo que se pide, utilizar un tono de voz adecuado y respetar los espacios de los compañeros.

Es retador, pero pueden generarse algunos efectos con nuestras acciones ya que todos tenemos diferentes formas de ver las cosas que pasan

Es retador, pero pueden generarse algunos efectos con nuestras acciones, ya que todos tenemos diferentes formas de ver la vida

Es retador si los lideres no predican con el ejemplo y les hace sentido tener un buen clima laboral

Es retador pero si hay fuerza de voluntad todo es posible.

Muy retador, integrar a toda una organizacion no debe ser facil

Es retador, pero pueden generarse algunos efectos con nuestras acciones.

Considero que la clave, es actuar poniendo el ejemplo.

es muy retador, cuando no tienes las Herramientas necesarias para realizar tu trabajo

Es retador, pero pueden generarse algunos efectos con nuestras acciones

Es como la mayoría comentan muy retador ,pero a la vez muy satisfactorio cuando todos esos retos se logran,sobre todo ahora que los cambios van y y vienen

Serán tan retador acorde al tipo de industria, al tiempo que se ha mantenido la organización con buen o mal ambiente, sobre el nivel o frecuencia que se tengan cambios en la organización, sobre la apertura de la dirección y de los lideres de las áreas; sobre todo si no están alineados y dispuestos, porque las acciones dependen de la actitud y si los lideres tienen una actitud negativa su equipo no avanzará en comparación de los equipos que tienen lideres que tienen claros los objetivos y que prediquen con el ejemplo. Mis acciones son ejemplo de las acciones que deseo de mi equipo de trabajo. Es un tema de reciprocidad, de predicar con el ejemplo para contagiar la cultura; y esto es tanto para quien busca una cultura cordial como quien genera una cultura negativa.