FORO: Comunicación en Grande

comunicación, honestidad, confianza a los trabajadores.

motivación aumenta la productividad.

influyente, buen lider.

1 ser auténticos

2 asegurar que quede claro el mensaje que queremos transmitir

3 alcanzar objetivos de manera mas clara

¿Cuál es el papel HOY de la comunicación en la empresa?

La comunicación efectiva en toda empresa es de gran importancia ya que de no ser así todas las operaciones tendran errores por lo cual es imperativo que las gerencias realizen un papel importante en la buena comunicación.

¿Qué es la comunicación efectiva?

Es aquella en la que el emisor y receoptor entienden el mensaje con claridad

¿Cuál es el impacto de un mensaje auténtico para influir en tus colaboradores?

Si el mensaje autgentico va acomáñado de confianza y empatia tiene una enorme influencia con los colaboradores

¿Cuál es el papel HOY de la comunicación en la organización? La comunicación es un acto fundamental en nuestras vidas que se produce a todas horas y en todos los niveles en todo el mundo, pero no fue hasta el siglo XX cuando adquirió la importancia académica que realmente requería. Hoy en día, somos conscientes de que en nuestra vida, todo comunica. Nuestra ropa, nuestros comportamientos, nuestras miradas, nuestras entonaciones, no son más que ejemplos de la comunicación que continuamente establecemos con lo que nos rodea.

¿Qué es la comunicación efectiva? busca que la persona que emite el mensaje lo realice de forma clara, de forma directa y que no quede lugar a confusiones o malos entendidos, busca que la persona que recibe el mensaje procese la información en términos que pueda entender y dar retroalimentación sobre el mensaje.

¿Cuál es el impacto de un mensaje auténtico para influir en tus colaboradores? Dicho de otra forma, influir es incidir en el comportamiento de alguien
logrando que haga algo, sin que nosotros forzosamente hubiésemos querido
alcanzar ese comportamiento; persuadir supone la consecución también de un
determinado comportamiento, con la diferencia que en este caso utilizamos
cualquier estrategia de índole emocional con el fin de lograrlo, incluso en el
caso de que la persona inicialmente no hubiese querido realizarlo. Con todo,
cuando persuadimos también estamos influenciando, ya que este es el objetivo
último de la persuasión.¿Cuál es el papel HOY de la comunicación en la organización? La comunicación es un acto fundamental en nuestras vidas que se produce a todas horas y en todos los niveles en todo el mundo, pero no fue hasta el siglo XX cuando adquirió la importancia académica que realmente requería. Hoy en día, somos conscientes de que en nuestra vida, todo comunica. Nuestra ropa, nuestros comportamientos, nuestras miradas, nuestras entonaciones, no son más que ejemplos de la comunicación que continuamente establecemos con lo que nos rodea.

¿Qué es la comunicación efectiva? busca que la persona que emite el mensaje lo realice de forma clara, de forma directa y que no quede lugar a confusiones o malos entendidos, busca que la persona que recibe el mensaje procese la información en términos que pueda entender y dar retroalimentación sobre el mensaje.

¿Cuál es el impacto de un mensaje auténtico para influir en tus colaboradores? Dicho de otra forma, influir es incidir en el comportamiento de alguien
logrando que haga algo, sin que nosotros forzosamente hubiésemos querido
alcanzar ese comportamiento; persuadir supone la consecución también de un
determinado comportamiento, con la diferencia que en este caso utilizamos
cualquier estrategia de índole emocional con el fin de lograrlo, incluso en el
caso de que la persona inicialmente no hubiese querido realizarlo. Con todo,
cuando persuadimos también estamos influenciando, ya que este es el objetivo
último de la persuasión.

hablar con la verdad

si hay comunicacion aumenta la confianza

hablar de manera autentica con los colaboradores

Inspirar con la comunicació.

Que el mensaje sea claro, tener la empatía hacia la persona a la que se transmite el mensaje.

Impacta que puede crear nuevos pensamientos y mejores manejos para lo que queremos lograr.

1. HACER LLEGAR TODA LA INFORMACION RELACIONADA CON LA EMPRESA DE MANERA CLARA Y CONSISA.

2. SABER ESCUCHAR Y HABLAR CON LOS DEMAS, SER HONESTO Y CONVINCENTE PARA CREAR CONCIENCIA Y CONFIANZA.

3. CREAR UN SENTIMIENTO DE CONCIENCIA AYUDA A QUERER TRABAJAR DIA A DIA PARA LOGRAR GRANDES CAMBIOS.

1 ser claro por un buen resultado

2generar confianza

3tener el mismo objetivo

hablar de manera clara y veraz, transmitiendo la información de la empresa a cada colaborador del equipo

la comunicación efectiva es aquella que a parte de informar al equipo también lo inspira confianza y motivación en el equipo

buenas relaciones de trabajo, menos problemas en la comunicación y mas productividad

Fluye en ambos sentidos

3-. Queda claro el mensaje

1.- Generar confianza entre lider y subordinado para generaun equipo de trabajo efectivo

2.- Cumunicarse claramente para que no queden dudas

3.- Genera la confianza para lograr un buen liderazgo

1:_ Hoy en dia la forma en que te comuniques en ti empresa influira en los resultados y la forma en que tus colaboradores y compañeros te vean,asi mismo como se sientan en la empresa misma siendo esta o un lugar mas donde entregar cuentas o bien tu hogar donde te esfuerzas para lograr que todo marche sobre ruedas.

2:_ Tratar de ser honesto directo, tratar de transmitir realmente tu optimismo y entuciasmo, y lo que deseas hacer para lograrlo asi tu equipo entendera facilmente lo que deseas y se contagiara de ti y tus deseos de triunfar.

3:_ el impacto que tendras con ello es las ganas, el optimismo, el apoyo, influir e inspirar a tu equipo a lograr las metas y superarlas a opinar a mejorar.

1de las cosas mas importantes para dejar claro las metas y responsabilidades de los trabajadores

2 asegurarnos que nuestros mensajes llegen a las demas personas y queden entendidos

3 genera mayor fluidez en las cosas que se transmiten ocasionando mas confianza entre ambas partes

es como queremos transmitir la informacon de manerea clara y precisa para influir en nuestros subordinados

1. La comunicación efectiva. Escucha amplia y mensajes claros.

2. Transmitir lo que de verdad se desea y se retroalimente el mensaje, asegurando el transmisor recibe completa la información del emisor.

3. Reforzar la confianza siempre del equipo de trabajo en la GPTW