FORO: Comunicación en Grande

Es fundamental para el crecimiento tanto de la organización como de las personas que la integran con independencia de si son líderes o colaboradores

– Es comprender, respetar, ser empático con la vida y los ideales de las personas con las que colaboras dentro de la organización, ya que así se crea un ambiente de confianza que ayuda a desarrollarse de mejor forma los objetivos de la propia organización

-Ser honesto y autentico cuando se trasmite un mensaje influye en el grado de credibilidad que se tiene de lo que comunica en él

– LA COMUNICACIÓN ES LA BASE DEL ENTENDIMIENTO, INFLUYE EN EL COMPORTAMIENTO DE TODA LA ORGANIZACIÓN

-QUE EL CANAL DE COMUNICACIÓN SEA ADECUADO, QUE EL EMISOR LOGRE QUE EL RECEPTOR RECIBA EL MENSAJE.

– EL IMPACTO ES QUE LA COMUNICACIÓN SEA Y PRECISA

la comunicación juega un papel importante en nuestras vidas, se produce a todas horas y niveles, todo se comunica de una u otra forma. la comunicación debe ser autentica con fuerza a los colaboradores.

El mensaje real conecta con el corazón propicia un sentimiento.

la expresión autentica de solidaridad y humanidad de los lideres, presentar a un ider como ser humano.

1. ES FUNDAMENTAL PORQUE A TRAVES DE LA COMUNICACIÓN SE EXPRESAN CLARAMENTE LAS METAS Y SE LLEVA A CUMPLIR EL OBJETIVO

2. LA QUE LOGRA SU OBJETIVO

3. QUE LOS IMPULSE A LOGRAR EL OBJETIVO

Es muy importante toda vez que si no existe una buena comunicación entre el líder y los miembros de la organización no existiría un buen liderazgo.

Es aquella donde nos permite que todo fluya de manera natural, ayudando a evitar conflictos y problemas que surgen dentro de la organización.

– El mensaje real conecta con el corazón de la gente, propicia un sentimiento de pertenencia
– Los colaboradores sienten que sus líderes se preocupan por ellos

– Es vital porque sino hay comunicación todo sale mal, debe de existir esa conexión entre todos para ir en un mismo rumbo.

– Aquella sin tecnicismos, la que es clara, directa y sin tapujos.

– Sabrán que también eres ser humano, los sensibilizara, los motivará y hará, en el mejor de los casos, que potencialicen sus habilidades.

¿Cuál es el papel HOY de la comunicación en la organización? La comunicación hoy día tiene un papel preponderante, y desde la comunicación visual, verbal, auditiva y corporal, todo comunica de tal forma que debemos hablar con honestidad y con conocimiento y saber que lo que se comunica está siendo comprendido por el interlocutor, para que sea efectiva y haya un resultado.

¿Qué es la comunicación efectiva? Es aquella que se realiza de forma clara, directa y que no deja margen a confusiones o malos entendidos, lo que genera que es recibida completa y se puede entender el mensaje completo.

¿Cuál es el impacto de un mensaje auténtico para influir en tus colaboradores? Incide en el comportamiento de los colaboradores, son convencidos de forma cordial de un determinado comportamiento, lo que genera influencia para obtener un resultado.

la comunicación es la herramienta que impulsa el buen funcionamiento del lugar de trabajo

la comunicación efectiva es asegurase que el receptor tenga claro lo que le estamos trasmitiendo

la confianza en el líder

¿Cuál es el papel HOY de la comunicación en la empresa? indispensable
¿Qué es la comunicación efectiva? permite tomar decisiones
¿Cuál es el impacto de un mensaje auténtico para influir en tus colaboradores? que se alcancen los objetivos planteados

Quizá el papel mas importante

Aquella que se retroalimenta y logra transmitir los mensajes

Se logran los objetivos

la comunicación debe de ser
efectiva de ambas partes, tanto de los miembros así como del líder del equipo

Una comunicación efectiva entre el líder y los miembros del equipo,
permite que todo fluya de una manera natural. Evitando de esta forma conflictos
y problemas que pueden surgir en el equipo

impacto directo en la calidad del trabajo y productividad reduciéndolos
notablemente

¿Cuál es el papel HOY de la comunicación en la empresa?

Siempre ha sido importante y esencial.

¿Qué es la comunicación efectiva?

Ser claro y preciso en lo que se quiere comunicar. Se puede lograr con las preguntas
¿A dónde queremos llegar? y de ¿Qué manera lo vamos a lograr?

¿Cuál es el impacto de un mensaje auténtico para influir en tus colaboradores?

De empatía, entender a los demás, ponernos en su lugar.

-Es de gran importancia puesto que de ahí depende que se cumplan los resultados, existiendo aun muchas deficiencias puesto que en muchas de las ocasiones el emisor no sabe expresar el mensaje y el receptor no comprende el contenido del mismo.

-Cuando el mensaje es captado adecuadamente, sin que sea alterado.

-Tiene un impacto muy alto, de ahí depende el cumplimiento de los objetivos y la obtención de resultados.

Siempre ha sido sumamente importante, , el detalle es que muchas veces la comunicación no es asertiva, o no cumple a cabalidad logrando dar a conocer lo que se pretende informar o se disfraza la información.

Es aquella que hace sentir a todos los colaboradores incluidos y logra que todos entiendan lo que se pretende informar.

el impacto es alto, en base a la comunicación puedes obtener mejores resultados.

La comunicación dentro de la institución se procura que sea clara y recíproca.

La comunicación efectiva en cuando el receptor capta el sentido del mensaje.

el impacto que genera es un ambiente de confianza.