FORO: Compartiendo una experiencia

Genero un clima laboral armonioso y confiable, asimismo se acercan a mi ante cualquier duda o problema ya que les brindo la confianza de tratar cualquier tema o problema y solucionarlo de la mejor manera y muy cierto que mi equipo de trabajo se ve motivado aún más a realizar su trabajo de forma excelente.

Al mostrar una actitud positiva transmites tranquilidad, y los colaboradores realizan sus actividades adecuadamente.

Tienen la confianza de acercarse a ti y dialogar, tienen la libertad de poder preguntar sus dudas, sienten el apoyo que se les brinda.

Considero que el impacto inmediato es la motivación, lo que en consecuencia suma a mejorar el clima laboral.

Con ello ha mejorado el clima labora, me siento más cercana a mis compañeros y ello se ha visto reflejado en que se sienten más motivados en realizar su trabajo.

Generas un buen clima laboral, creando un ambiente de seguridad en los colaboradores, donde todos opinan y todos tienen la misma carga laboral.

mis colaboradores se sienten más motivados para realizar sus areas, ademas de que tienen mas confianza hacia mi

Cuando se demuestra una actitud positiva por parte del lider, se crea un mejor ambiente de trabajo, y los colaboradores se sienten mas motivados.

El tener una actitud positiva genera un buen clima laboral, permite una buena comunicación entre el equipo, somos mas productivos. Los colaboradores se sienten mas comprometidos con la organización.

Sinceramente todas, comenzar con una actitud positiva y de cercania con todos, provoca ese contagio de energia que hace mas fluido el trabajo y la interaccion entre nosotros y el usuario, lo que redunda en un resultado evidenentemente positivo y alegre

¿Cuál ha sido para ti el impacto observable de mostrar una actitud positiva con tus colaboradores?
Ser percibido como alguien cercano y abierto al diálogo.

Principalmente la generación de un buen clima laboral, así como la motivación de los diversos colaboradores en el trabajo.

Mejor un clima laboral

genera confianza y buen clima laboral.

El mostrarme positiva en el trabajo sí ha generado un buen clima laboral; también soy percibida como alguien cercano y abierto al diálogo y mis colaboradores se sienten en confianza y motivados.

Creo que si, desde antes he tratado de generar ese buen ambiente de trabajo, nunca me he cerrado al dialogo y creo que la mayoría me tiene confianza para hablar de cosas importantes del trabajo y personales, les falta mas motivación aún a los demás, deben tener aun mejor forma de motivarlos de mi parte.