FORO: Compartiendo una experiencia

TRATO DE GENERAR UN BUEN CLIMA, PERO EN OCASIONES PERCIBI QUE EL ESTRES Y LA PREOCUPACIÓN NOS INVADE A TODOS MIS COMPAÑEROS Y A MI, EN OCASIONES SUELEN ACERCARSE MIS COMPAÑEROS PERO NO ES FRECUENTE, Y CREO QUE SI FALTA MAYOR MOTIVACION

se crea un buen clima laboral, los colaboradores se sienten motivados en la realización de su labor diaria.

Se genera buen clima laboral y con ello sentido de pertenencia a la organización

al mostrarse como una persona abierto al dialogo y a la critica, generas en tus colaboradores un ambiente de confianza, un ambiente de apertura que abona a un clima laboral amigable

-Se genera un clima laboral propicio para realizar las actividades encomendadas sin estrés innecesario.

¿Cuál ha sido para ti el impacto observable de mostrar una actitud positiva con tus colaboradores?

Para mi, ser una persona como alguien cercano y abierto al diálogo, ya que a través de la comunicación sabremos como son las personas, lo que piensan, los que sienten, dicen y hacen, es decir a través del dialogo conoceremos las inquietudes, problemas de una persona, aunado a ello el saber escuchar traera confianza, tener una buena comunicación, generará un buen clima laboral, la comunicación, generará confianza, por lo tanto podremos motivar a los colaboradores para realizar un mejor trabajo, por lo que considero que la comunicación es base fundamental para crear un buen ambiente laboral, pero sobre todo espíritu motivacional para que los colaboradores rindan su maximo esfuerzo en su actividad laboral.

El impacto ha sido en los tres aspectos referidos, la actitud positiva siempre genera un excelente clima laboral, todos se sienten contentos por venir a trabajar, sin que realicen comentarios fuera de lugar o en contra de los demás compañeros; cuando se tiene una actitud positiva genera confianza en los demás lo que da como resultado los colaboradores se acerquen a los líderes, comenten sus proyectos, cuestiones personales y de vida y también genera que el trabajo se realice de una mejor manera, dan el máximo para obtener buenos resultados, los buscado y el plus de la satisfacción de haber aportado su grano de arena para ayudar a la sociedad.

un buen clima laboral genera todo lo demás, trabajo en equipo, motivación, buenos resultados.

Loa colaboradores se sientes más motivados, pues se reconoce que el trabajo que se desempeña es de gran impacto en las familias y justiciables y que debe ponderarse la importancia de ello.

Los colaboradores se sienten más motivados para realizar su trabajo.

Se transmite el gusto y orgullo por lo que hacemos, se contagia el animo y motivacion para realizarlo cada vez mejor

Se ha notado un impacto en diversas actitudes, al sentir una cercanía con los compañeros de trabajo se sienten más motivados y a su vez esto hace un buen clima laboral

Se percibe como alguien cercano y abierto al diálogo, por lo cual genera confianza y mejora la comunicación, por ende se genera un mejor clima laboral.

1. Se sienten motivados para realizar su trabajo y se genera un ambiente laboral agradable.

2. Si, la puerta del cubículo esta siempre abierta para propiciar el acercamiento y el dialogo.

3. Si, pues al compartir un sentido positivo del trabajo se genera mayor entusiasmo en el equipo.

1.- SI

2.- SI.-

3.- SI