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FORO: Compártenos tu reflexión
Cecilia Arellano Sierra actualizado 3 months ago 436 Miembros · 456 Publicaciónes -
1-CONOCES A TU EQUIPO ,Y LES GENERAS CONFIANZA .
2-NO ESTARIA CLARO EL OBJETIVO.
3-NO EXSISTIRIA UN EQUIPO .
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1.- ¿Cuál es la importancia de ser un líder presente con su equipo
Permites que te conozcan y te permites conocerlos. Conoces sus gustos y sobre todo sus motivadores.
2.- ¿Qué hubiera pasado si el líder no hubiera tenido claro lo que quería lograr con su equipo?
No tendria una meta para la cual construir su equipo
3.- ¿Qué pasaría si se hubiera dejado llevar por “la división de razas”?
El objetivo no se hubiera logrado y sobre todo seria una relacion conflictiva.
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Para mí es primordial el que en cualquier Grupo, ya sea personal de amigos, vecinos, laboral, etc.; no haya preferentismos. Nada de que porque tu si me caes bien, y darles prioridades a los que hacen o dicen lo que saben que a su Jefe inmediato le gusta escuchar.
Se logran mejores resultados, y se nota el cambio en los Equipos de Trabajo donde todos son tratados igual, donde todos son los responsables de que el objetivo se logre, poniendo cada uno su granito de arena.
Estamos todos en el mismo Barco, todos debemos de Remar parejo; como se dice: Todos jalamos parejo ó todos coludos o todos rabones.
Atte.
Cecilio Vara
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1. Generales la confianza y respeto, y les indique el camino a seguir, y los llevarlos a las metas juntos.
2 . El equipo se Hubiera perdido, ya que no tenia claro las cosas que quería hacer.
3.El equipo no tendría la misma fuerza, todos deben de jalar el mismo rumbo.
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1- La presencia es importante por que en base a eso sientes la confianza y seguridad, ademas de tener ayuda necesaria y un apersona con quien contar
2-El no tener claro las metas a donde se quiere llegar lleva a cometer errores y no tener en claro el que hacer para poder llegar al objetivo
3- al dejarse llevar por las divisiones se generan conflictos los cuales no dejan avanzar y por eso no se llega al objetivo y puede llegara dañar a personas
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1.-la presencia del lider impulsa el rumbo de hacia donde quiero ir
2.- nada de lo bueno hubiera pasado, el equipo se dividiria
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1.- Generar confianza, empatía, compromiso y apoyo
2.- No se hubiera logrado el resultado
3.- seguirían teniendo las mismos conflictos
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1. Se sienten apoyados y tuvieron confianza
2. No hubiera trasmitido al equipo la confianza para lograr la meta
3.No se hubiera logrado el resultado, cada persona es importante en el equipo
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AL ESTAR SIEMPRE PRESENTE ELLOS SABEN QUE CUENTAN CON EL APOYO Y TODA LA DISPOSICION PARA AYUDAR.
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1Es vital para el equipo que el líder siempre este presente, es el mejor proveedor de esperanza, el gran motivador ,el que con su ejemplo arrastra al dar una buena demostración, cuando el equipo se siente apoyado por el líder siempre da su mejor esfuerzo por que saben que no están solos.
2 Hubiera sido un caos total, pues se perdería el enfoque y el buen líder conoce el camino al triunfo pues lo ha recorrido ya.
3El equipo estaría dividido y así seria imposible el logro de las metas, ni siquiera hubieran ganado ningún partido. Saludos
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1- Generar confirmaza a su equipo
2- todos tomarian diferentes prespectivas
3-no logran hacer equipo y eso no los hubiera llevado a sus victorias
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1.-EL DARLE DIRECCION AL EQUIPO PARA LOGRAR EL LOGRO DE OBJETIVOS EN CONJUNTO
2.-SI EL LIDER NO TIENE CLARO EL OBJETIVO EL EQUIPO SE PIRDE HACIA LA META A LOGRAR
3.-NO SE LOGRA EL OBJETIVO
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1._ Les generas confianza y se ve reflejado en su apoyo
2._ NO tendría el apoyo, hubiera mucho confusión y malos entendidos
3.- Hubiera generado confianza en sus metas y su equipo
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1R.-la importancia es sentirse parte del equipo que los colaboradores nos vean que estamos trabajando junto con ellos
2r.- el equipo no supiera a donde ir ni podrían llegar a los objetivos
3R.- no hubiera podido conocer a cada uno de los que forman el equipo ni comprender que todos somos diferentes y captamos la información de manera diferente y somos receptivos de maneras diferentes
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1.- es importante ya que les generas confianza
2.- no hubieran cumplido sus propositos
3.- tendria preferencias para alguno de los equipos, y los otros estarian inconformes
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