FORO: Compártenos tu reflexión

1. E que el equipo vea que rema junto al líder que tengan la seguridad y la confianza que bajo cualquier circunstancia su líder permanecerá ahí guiando y protegiendo las necesidades del grupo

2. Su meta no se hubiera ya que ni siquiera sabía hacia donde se enfocaba.

3. Su equipo jamás hubiera salidos adelante porque cuando un líder no esta convencido hacia donde va le crea la misma inseguridad a su equipo.

1 tener una persona que lleve reglas con comunicación y confianza

2 no hubiera tenido buenos resultados.

3 no tendría claro un objetivo y no tendría los resultados positivos

1 tener una persona que lleve las reglas con comunicación y confianza

2 no hubiera tenido buenos resultados

3 no tendría claro un objetivo para lograr los resultados positivos

1.- Les genera confianza, respeto y haces que las metas se cumplan supervisando se hagan las actividades propias.

2.- No se hubiera logrado el objetivo

3.- No se hubiera conformado el equipo y no se hubiera podido dar el resultado satisfactorio

Si es es un líder ambiguo o no presente dificilmente se construye algo en el equipo.

Hubiera sido un desastre, si se hubiera dejado llevar por los contextos sociales de aquel tiempo.

No ubieran ganado, ni mucho menos hubiera sido capaz de influir en cada integrante del equipo.

1.- El líder exitoso el el que se ve, es decir, si tus colaboradores no ven tu compromiso y no se sienten apoyados por ti, no serán nunca un equipo productivo

2.- Sin metas no hay avance, es imposible lograr que un equipo funcione si no sabemos que es lo que se quiere obtener

3.- La diferencias entre los miembros del equipo son justamente lo que lo hacen rico pero depende del líder aprovecharlas

1. Un lider debe tomar el reto de estar con su equipo ser fuerte agerrido en todo momento y mostrar una actitud positiva que contagie al equipo a seguir a tener un buen ambiente de trabajo, crecer juntos y asi saldremos siempre avantes.

2. Los resultados no hubieran sido los mismos ya que el equipo podria perderse y hacer cada uno lo que creia ser mejor.

3. tal vez no hubiera logrado tener al equipo exitoso ya que al poder reunir las mejores fortalezas de cada miembro aun y a pesar de ser tan diferentes el uno del otro logro penetrar en ellos el espiritu GANADOR, logro que creyeran en ellos mismos de que juntos uniendo esas fortalezas lograrian el exito.

el Lider presente da la confianza al equipo es el guia, es importante conocer el rumbo, la persona que no sabe a donde va ya llego, yo considero qu es de suma importancia fortalecer el equipo para enfrentar los problemas y lograr las metas con exito

Un líder presenta, es el que está en el campo de juego o en nuestro caso en el piso de venta, no detrás de un escritorio o detrás del módulo o siempre en cajas, sino que escuche a su equipo, que lo apoye, que conozca más que ellos, como políticas, situaciones

estuviera perdido, sin poder conseguir unificar al equipo sin centrarse en las diferencias raciales

divide y vencerás cuando es para nosotros mismo, es exactamente el mismo resultado, no habría unión, no habría equipo

1.- ¿Cuál es la importancia de ser un líder presente con su equipo

Sin un lider presente en el equipo se pueden perder y no tener claridad de cual es el camino a seguir para alcanzar la meta

2.- ¿Qué hubiera pasado si el líder no hubiera tenido claro lo que quería lograr con su equipo?

Si el lider no tiene claro cual es el objetivo no va a transmitir correctamente al equipo cual es la meta a alcanzar y al final del día pueden no generar valor, no trabajar en equipo y no llegar a los objetivos

3.- ¿Qué pasaría si se hubiera dejado llevar por “la división de razas”?

No hubieran podido trabajar en equipo, perderían el enfoque y por lo tanto no hubieran ganado

Es lo mas importante estar presente siempre para atender las necesidades de tu equipo

cuando no tienes claros los objetivos a cumplir no se logran los buenos resultados

1.- Generas una conexión de confianza y respeto

2.- No alcanzarían un resultado deseado, hay que saber en donde estamos, que queremos lograr y como lo vamos hacer.

3.- Se hubieran generado mas conflictos, cada quien realizaría las cosas a su manera sin llegar a una meta.

1.- al ser un líder presente hace que el equipo este unido,inspira confianza.

2.-al no tener claros los objetivos claros como líder no se pueden transmitir al equipo

3.-un líder no divide,un líder une al equipo

1.- generar confianza y apoyo

2.- no lograría su objetivo y su equipo no lo apoyaría

3.- claro nunca llegaría a sus metas y su equipo no ganaría lo suficiente

generamos confianza a nuestro equipo

no tener claro el objetivo no se logra la meta