FORO: Compártenos tu reflexión

1 generar confianza 2 el equipo estaría desorganizado 3 nada

1… apoyar y dar confianza

2.. no se trabajaría en equipo

3..el líder siempre debe mantener al equipo unido y sobre un mismo objetivo

1 .- tener una figura a la cual nos ayude a conseguir el éxito

2.-estarian aun peor por no tener un objetivo claro

3,- escogería a los de su misma raza sin importar lo bueno que fueran los otros jugadores

1. Que ayuda a todos los miembros del equipo a seguir y guíar a todos hacia una misma meta

2. El líder al no tener claras los objetivos para con su equipo no hubiera logrado alcanzar la meta final .

3. El equipo se desintegraría y no sería un equipo funcional

1 que se sienta presente y ayude

2 no se llegaria al objetivo

3 no se cumplirian los objetivos

1.- Genera confianza y crea un ambiente laboral favorable.

2.- El equipo pierde el rumbo de su objetivo que es ganar.

3.- Se crea mas odio, desconfianza entre los mismo integrantes del equipo.

1. La importancia de un líder presente con su equipo es potenciar a su personal, buscando impulsarlos
2. Sin liderazgo no se hubiera tenido un rumbo fijo
3. Las diferencias hubieran acabado con el equipo

1.- ¿Cuál es la importancia de ser un líder presente con su equipo

La importancia de ser el líder es saber guiar y orientar al equipo para que juntos den el mejor esfuerzo

2.- ¿Qué hubiera pasado si el líder no hubiera tenido claro lo que quería lograr con su equipo?

No hubieran tenido una meta juntos de ganar

3.- ¿Qué pasaría si se hubiera dejado llevar por “la división de razas”?

Hubiera sido solo una confrontación por los.ideales del razismo

1.- Un líder es el ejemplo que inspira alos demás para lograr su objetivo, lo caracteriza diferentes cualidades y valores que transmite así seguidores.

2.- Sin claridad de los objetivos no sería un líder, y el equipo estaría ciego sin saber que rumbo tomar, sea cual sea la meta no lo lograrían.

3.- De igual manera no sería un líder, y se desataría un pelea entre el equipo, sería un caos total.

1: brindar el apoyo, generando confianza y motivación

2: no alcanzarían sus metas como equipo

3:no se lograría trabajar por un motivo en común

1 generar motivación y confianza en su equipo

2 no se lograría trabajar todos por un objetivo común

3. no se trabajaría en equipo y no se alcanzarían las metas

1)ser el motivante para ir mas halla del simple resultado, pero no es solo estar es hacer

2)los resultados no se habrian obtenido, la combinacion de talentos y habilidades de cada uno no se habrian notado

3)simplemente no hubiera logrado nada

1: Un líder siempre tiene que ver por sus subordinados e impulsar la mejora para obtener excelentes resultados.

2: hubieran perdido todo ganado que llevaban y no lograrían sus metas.

3: jamás hubieran formado un equipo.

La importancia de un buen líder es guiar a su equipo para ser capaces de superar obstáculos y contratiempos

Si el líder no es capas de liderar, el equipo no sabrá que hacer, tendrán dudas y solo generarán más problemas

Afectaría completamente al equipo, mostrando que tiene preferencias por una raza sobre la otra

1- les da confianza y seguridad, 2- no lograria sus metas, 3- quedaria muy mal ante su gente y no tendran la misma confiaza