FORO: Compártenos tu reflexión

1-les generaras confianza

2-no todos fueran en el mismo camino

3-hubieran fracasado

La presencia no solo impone y da respeto, nos hace conocer a nuestro equipo de trabajo, cuales son sus aptitudes, destrezas, y que es en lo que puede trabajar, nos permite conocer, y cocher a nuestro equipo.

2-No tendra claro su objetivo, ni iria en pro a ello, no trabajaria junto a ellos por lograrlo ni capacitaria buscando el logro.

3-Hubiera tomado partido por algun grupo, y el lider no divide , unifica, y va en pro del trabajo en equipo, hace que su equipo se conozca y se tenga confianza, si eso no hubieran logrado ganar, porque no hubiera confianza entre ellos, ni el trabajo del equipo hubiera dado avances. Cada quien iria tras fines diferentes.

Liderazgo vasado en la igualdad todos tenemos las mismas oportunidades

Se tiene clara la meta y se trasmite a el equipo para hacer acciones que lleven a cumplir con esa meta

Los problemas se ven como oportunidades y no como un imposible

1 Que todos trabajemos con el respeto , que las metas se cumplan.

2 Estarían perdidos porque no estaría claro el objetivo el equipo estuviera a la deriva.

3 nunca hubieran trabajado en equipo

-Para generar confianza y apoyo

-No se cumple el objetivo

-Seria un fracaso total

1.- es importante que el líder este presente para que vea realmente la situación de su equipo

2.-no se lograría la meta a realizar

3.- sería un error muy grave porque podría ocasionar agresiones de raza entre las personas blancas y las personas de color y en su equipo

R1= para que los demas noten que te importa no solo tu objetivo, si no tus compañeros y que no estan solos.

R2= El barco se pierde, sin un objetivo claro la meta es aun mas lejana

R3= Se habrían creado muchos mas conflictos, se pudo separar el equipo.

1. Es importante ya que se genera confianza y compromiso con él equipo

2. El equipo no tendría dirección ya que no tendría objetivos claros y por lo tanto tiende al fracaso

3. No hubiera sacado lo mejor del equipo y por lo tanto no lograría sus metas

1) El lider trasmite la meta y el camino a seguir en el equipo

2) No se logran objetivos

3)el Equipo no lograra seguir su camino

1-el lider es la persona capacitada, a travez de conocimientos y experiencias que te puede orientar, ayudar y colaborar para el logro de los objetivos.

2-hubiera sido un gran desorden y los objetivos para trabajar no se cumplirian.

3- le hubiera dado prioridad a las personas de su misma raza y al dejar fuera a los demas, habria muchos conflictos entre los mismos miembros del equipo, y no habria un enfoque claro hacia donde se dirige el equipo

1.- un lider guia a su equipo y destaca las fortalezas de los integrantes

2.- no hubieran logrado ganar

3.- tendria un equipo dividido

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1.- la importancia es poder tener un excelente resultado, y seguir trabajando en el objetivo

2.- Un total fracaso porque no están en el mismo canal

3.- todo estaría dividido y sin lograr objetivos

1-puedes lograr motivar a las personas

2-hubiera habido un ml habito de desigualdad en los compañeros

3-constante mente hubiera conflictos

1.- ¿Cuál es la importancia de ser un líder presente con su equipo?

Para todas las actividades, procesos y procedimientos se requiere de un equipo de trabajo, muchas veces se requiere que una persona organice el equipo para evitar la entropía de la información y que pueda controlar la calidad de la operación para que de esta forma se pueda cumplir el objetivo planteado.

2.- ¿Qué hubiera pasado si el líder no hubiera tenido claro lo que quería lograr con su equipo?

Las acciones no hubieran sido las adecuadas y se hubiesen generado pérdidas de tiempo, material y recursos. Las personas estarían desorganizadas y es probable que la calidad del producto final no sea la correcta.

3.- ¿Qué pasaría si se hubiera dejado llevar por “la división de razas”?

El clima laboral seria tenso y no se aprovecharía el potencial de los integrantes del equipo, causando rezago y ocasionando problemas laborales.