FORO: Compártenos tu reflexión

Pienso que el líder enseña, capacita y muestra como se deben hacer las cosas con el ejemplo , y al estar presente en esos sentidos generas confianza y motivación

Si la cabeza esta perdida todo el equipo lo estará

Creo firmemente que lo que motivó en este caso a las personas fue la distinción de razas, debido, que de otra forma esto no los fuera empujado a esforzarse un poco más para lograr sobresalir.

He escuchado una frase que dice, para que te puedas mover o no permanecer estancado tienes que poner tiburones en tu piscina esto es lo que te permitirá estar en movimiento.

que debemos hacer las cosas bien sin rendirce

1.- es muy importante por que generas confianza y credibilidad

2.- no hubieran podido lograr ningún objetivo, mientras el líder no este claro de lo que quiere no podrá transmitirlo a sus colaboradores.

3.-pues nada mas crear mas distanciamiento y no lograr que hicieran equipo, tuvo que hacerles ver que una persona no nada mas es el color de la piel, es mas halla y de todo lo que puede lograr.

1.Es nuestra credibilidad delante del equipo el estar presentes genera confianza

2.Le hubieran ganado los prejuicios que lo rodeaban

3.Hubiera fracasado al generar confianza en sus metas y su equipo

1.-que el equipo funciona mejor, miran interes

2.- el camino al triunfo no seria posible

3.-no se hubiera logrado el trabajo en equipo

que esten en confianza

1.- no se desvien del objetivo

2.- no sabria dirijir a sus trabajadores

3.- un fracaso

le genera confianza y apoyo siempre debemos decir como van y k les falta

No discriminar a nadie y que todos tengo el mismo trato ya sean hombre o mujeres

1. – si no estas presente es mas dificil dirigir.

2. – no se hubiera alcanzado una meta.

3. – hubiera perdido confianza en si mismo y del equipo.

Un líder es y será quien lleve a sus empleados a mostrar lo mejor de cada uno y caminar de la mano

1.-ES IMPORTANTE POR QUE GENERA CONFIANZA

2.-NO TENDRIAN LOS RESULTADOS QUE SE LOGRARON

3.-SE HUBIERA PERDIDO LA OPORTUNIDAD DE TENER UN GRAN EQUIPO

1/ El ser un líder presente marca una gran diferencia, ya que en muchas ocasiones con el simple hecho de estar presente suele ser de inspiración para las personas que están bajo su cargo, claro siempre y cuando el líder sea una figura que no obligue a mostrar respeto o sumisión.claro siempre y cuando el líder sea una figura que no obligue a mostrar respeto o sumisión.

Ademas de que este ponga por sobre todo el bienestar de su personal y no del todo por el trabajo… y mejor aun si este es capaz de encontrar y explotar las capacidades de cada persona significa que este tienen visión y las metas bien claras lo que daría un mejor desempeño del equipo entero.

2/ El equipo en si mismo no hubiera sido capaz de encontrar un rumbo fijo ya que si la persona que estaba al mando no tenia claras las metas que queria alcanzar difícilmente el resto del equipo (por no decir que no lo lograria) no hubiera podido lograr explotar sus máximas capacidades

<font color=”rgba(0, 0, 0, 0)” face=”inherit”>3/ Como ya lo mencione no hubiera conseguido ganar ni un solo partido ya que tanta división que había en el equipo no permitiría la correcta colaboración de todos los integrantes y permaneceria el descontento entre los integrantes </font>

1. Trabajar en equipo

2. No lo hubieran logrado

3. Hubiera generado más conflictos

no hubieran salido las cosas bien la division x el racismo hace q todo sea conflicto