FORO: Compártenos tu reflexión

1.- ¿Cuál es la importancia de ser un líder presente con su equipo?

Genera confianza en el equipo y eso conlleva a que el crecimiento sea de todos y no solo de una persona.

2.- ¿Qué hubiera pasado si el líder no hubiera tenido claro lo que quería lograr con su equipo?

No hubieran podido formar un equipo, el hecho de dudar sobre el objetivo puede causar incertidumbre y si el propio líder no creo o tiene claro el objetivo mucho menos el equipo.

3.- ¿Qué pasaría si se hubiera dejado llevar por “la división de razas”

No hubiera podido alcanzar los logros que obtuvieron, el líder debe creer en sus objetivos debe inspirar confianza con todos los miembros y no solo con algunos.

Si el lider no tiene claro el rumbo del equipo, sera titanico lograr llegar a buen puerto…un lider es el primero que debe saber a donde ir, solo asi podra dirigir el barco….un lider debe de conocer las fortalezas y debilidades de todo su equipo-…para poder saber en que posicion colocarlos…cada cuando moverlos e indicarles direccion correcta.

Un lider no puede ser una persona ausente….a un lider se le sigue de manera constante.

Tengo la oportunidad de haber visto la pelicula en varias ocasiones, y es gracias a su lider que pudo amalgamar las condiciones de cada jugador….que tuvo el coraje de lider con el pueblo entrero porque no perdio la vision de a donde queria llegar….las divisiones solo haran que el equipo tarde mas en llegar o que nunca llegue al logro de sus objetivos

Respuestas

1.- El líder se encarga de lograr objetivos claros y comunes, generar sentido de identidad, construir confianza al interior de cada persona y equipo, lograr una comunicación sana y sincera, aconsejar, apoyar en el crecimiento e involucrar a los integrantes de su equipo, estimularlos a participar en las decisiones aprovechando las habilidades de cada integrante, el reconocimiento de las acciones positivas.

2.-No se logra el objetivo, ya que el liderazgo requiere de objetivos claros.

3.- El equipo se termina, cada quien va por su lado y se fracasa.

1.- ¿Cuál es la importancia de ser un líder presente con su equipo.

Que el equipo te conoce, te siente cercano y saben que pueden contar contigo.

2.- ¿Qué hubiera pasado si el líder no hubiera tenido claro lo que quería lograr con su equipo?

Si no hubiera tenido claro su objetivo no hubiera llegado hasta donde llegó, ni su equipo lo habría seguido como lo hizo.

3.- ¿Qué pasaría si se hubiera dejado llevar por “la división de razas”?

Habría fracazado.

1.- la presencia de un lider siempre impone respeto y confianza entre los miembros del equipo

2.- no hubieran podido lograr el objetivo

3.- un lider nunca debe tener preferencias por ningun integrante de su equipo ya que eso le traeria conflictos y que cada integrante ande por un lugar diferente y sin enfocarse a su objetivo

La precencia en fundamental, ya que les generas confianza porque al verte se sienten apoyadas.

Si como lider no tienes claros los objetivos, tus colaboradores tampoco y eso las llevaria a no llegar a la meta.

Es importante trabajar en el ambiente de un equipo de trabajo, para generar empatia entre ellas!!

No puede ser un verdadero líder si no esta presente, el líder marca el camino, el rumbo, detecta los problemas con anticipación y resuelve, mide el clima.

Si el líder no sabe a donde va el equipo no va a ningún lado.

No se hubiera logrado el objetivo

1.- ¿Cuál es la importancia de ser un líder presente con su equipo

La importancia de ser un lider es que tenga a alguin a quien seguir, el que los apoyo y oriente asia el camino de los resultados, por que si el equipo gana daran lo mejor de ellos para ayudarte ati

2.- ¿Qué hubiera pasado si el líder no hubiera tenido claro lo que quería lograr con su equipo?

El equipo se perderia y arian lo que quisieran, ademas no se enfocarian en las metas y no darina resultados

3.- ¿Qué pasaría si se hubiera dejado llevar por “la división de razas”?

No daria resultados

1 Confianza ser empático con el equipo.

2 No se logra los objetivos.

3 El líder es el pilar del equipo, si se hubiera dejado llevar no se lograría tener un equipo

1.- ¿Cuál es la importancia de ser un líder presente con su equipo?

Es muy importante estar realmente familiarizado con el equipo y sobre todo que seas un líder presente, que identifiquen juntos sus áreas de oportunidad, que planees con ellos y que sobre todo festejen los logros juntos. Eso te hará parte del equipo y no quien solo dicta órdenes.

2.- ¿Qué hubiera pasado si el líder no hubiera tenido claro lo que quería lograr con su equipo?

Simplemente no hubieran llegado al objetivo, para ser buen líder tienes que transmitir y vivir el objetivo, no puede solo delegarlo y pensar que todos lo tienen como prioridad.

3.- ¿Qué pasaría si se hubiera dejado llevar por “la división de razas”?

Probablemente se hubiera dejado llevar por el favoritismo, haciendo sentir poco valorados a los que no haya elegido.

1.- ¿Cuál es la importancia de ser un líder presente con su equipo

LA Mision de hacer que el equipo cambiara la mentalidad de los jugadores

2.- ¿Qué hubiera pasado si el líder no hubiera tenido claro lo que quería lograr con su equipo?

no hubiese logrado ningún cambio en ellos, y no hubiesen alcanzado sus metas

3.- ¿Qué pasaría si se hubiera dejado llevar por “la división de razas”? no hubiese logrado que se integrara su equipo ,

1.- ¿Cuál es la importancia de ser un líder presente con su equipo , el líder tiene que darse a la tarea de ver cuáles son las cualidades de cada jugador escondía para poder explotarlas en función del equipo

2.- ¿Qué hubiera pasado si el líder no hubiera tenido claro lo que quería lograr con su equipo? lo hubiere llevado a un rotundo fracaso

3.- ¿Qué pasaría si se hubiera dejado llevar por “la división de razas”? no hubiese logrado la integración del equipo, ya que como líder debió cambiar la mentalidad de cada uno de ellos para alinear a su equipo para poder alcanzar sus objetivos en cada jugo

Genera sentido de pertenencia , genera confianza en los colaboradore de que ellos saben que el líder estará ahí para apoyarlos y que culaquier problema draasolucion inmediata

– No habria una meta ni un beneficio comun entre el equipo , desconfianza y actitudes no propias para continuar el trabajo.

-No habria progreso , ni avance como equipo, empresa

1- Es de grande importancia que nuestros lideres siempre estén presente por que eso nos genera una gran confianza y seguridad por que sabemos que cualquier cosa nos brindan apoyo

2-El equipo tendría una visión nula de su objetivo a lograr ya que no estarían siendo dirigidos hacia su meta que ellos quieren lograr

3- no hubieran llegado mas haya de una practica pero un buen líder logra trabajar con cada situación puesta eso lo hace un gran lider

¿Cuál es la importancia de ser un líder presente con su equipo

conocer las debilidades y fortalezas del equipo

¿Qué hubiera pasado si el líder no hubiera tenido claro lo que quería lograr con su equipo?

es difícil lograr una meta o un objetivo si no tienes claro hacia donde quieres llegar

¿Qué pasaría si se hubiera dejado llevar por “la división de razas”?

es probable que no se hubiera logrado el objetivo

R1 Que ellos tienen la confianza de que saben que si tu estas con ellos se sienten más seguros

R2 Si no tenemos claro hacia donde quieres llegar con tu equipo y no les das objetivos y retos ,nunca van a saber que es lo que queremos de nuestro equipo

R3 No debemos juzgar ni por color,apariencia ni por experiencia tenemos que enseñarles sin hacer distinciones