FORO: Compártenos tu reflexión

1.- Saber generar confianza, apoyo y enseñar al equipo para cumplir con el objetivo
2.- El fracaso como equipo y no poder lograr el objetivo
3.- No se podría trabajar en equipo y no se hubiera logrado la meta

1.- El líder presente ve cuales son realmente las fortalezas y las debilidades de su equipo e impulsa a trabajar en las áreas de oportunidad para llegar a los objetivos.

2.- Si no se tienen los objetivos claros, y no los conoce cada colaborador del team. El equipo no avanzara.

3.-La división dentro de un equipo es el primer obstáculo a vencer. Ya que si no solucionaban los problemas dentro del equipo no podían dar todo para las adversidades que atacaban al equipo.

1.- Tiene que estar al pendiente de el si no es lo mismo que no estuviera

2.- se hubiera dejado influenciar por la mentalidad de las mayorías

3.- No hubiera sacado el máximo potencial de su equipo

1. Que siempre estaras para ellos y apoyarlos en todo momento.

2. el equipo hubiera sido un fracaso y los miembros no alcanzarian la meta de ganar los juegos .

3.Seria uno mas del monton y no estaria demostrando determinacion como lider y solo estaria jugando a lo que todo el mundo hace, nada productivo.

1.Q las personas se sienten con más seguridad y confianza estando el líder trabajando al lado de ellos

2. Tal vez bajo desempeño y metas mo cumplidas por decir campeonatos

3. No compañerismo y fracaso total .

1.- en todo grupo debe haber un guía, un alfa, una persona que tome la batuta y la responsabilidad del equipo, si el grupo tiene un buen líder, los seguidores se sentirán en confianza realizar las actividades.

2. un líder sin una meta clara, no puede dirigir un equipo ya que navegar sin un destino u objetivo llevaría al desorden y al fracaso a sus subordinados.

3. no hubiera generado la suficiente confianza con todo los participantes del equipo.

1.- Generar confianza.

2.- No tendrían una meta

3.- No lograría

mantener unido a su equipo

1. buscar las cualidades de cada integrante del equipo y ponerlo en la posicion correcta.

2.un caos

3.fracaso

1: genera la motivación y empatía y nos muestra que somos un equipo en conjunto

2:fracasaria ya que si no hay una meta o visión no tuvieran la motivación correcta ya que su líder no sabe cual es la meta a llegar

3: realmente no seria un líder nato y solo fracasaría

1.- Te ven como un ejemplo y generas confianza

2.- El objetivo no se cumpliría

3.- Hubiera sido una guerra campal, vez de un EQUIPO1.- Te ven como un ejemplo y generas confianza

2.- El objetivo no se cumpliría

3.- Hubiera sido una guerra campal, vez de un EQUIPO

Un líder escucha y genera lluvia de ideas para llegar a una solución, tomando en cuenta la opinión importante de cada uno de los integrantes de su equipo.

1.- Es de suma importancia, ya que es el que se encarga de llevar al equipo a alcanzar las metas que se tengan.

2.- No se cumplirían las metas.

3.- El equipo no funcionaria.

1. genera confianza

2. no se tendria claro los objetivos

3.no se genera cofianza hubiera fracazado

1- Estar presente y inspirarlos a mejorar como personas.

2-Habria una clara distinción de grupos raciales.

3-Nada fuera funcionado.

les genera confianza y apoyo

animo y esfuerzo

un fracaso