FORO: Compártenos tu reflexión

1- El lider debe estar siempre al frente de su equipo para motivarlos e inspirarlos.

2- No tendrian un objetivo claro ni alcanzarian sus metas.

3- Causaria multiples conflictos dentro del equipo y es una de las cosas que los lideres deben de evitar.

1 somos ejemplo y guías para nuestro equipo, sin nuestra presencia, pareciera 0 importancia para el equipo misma que notan y misma que toman

2 No ubiera una meta, un destino, un camino al que se quiera llegar para el fin común de las metas

3 un equipo dividido sin motivación que cada quien ve por sus objetivos sin llegar a ningún lado, como una lancha que si cada individuo rema para donde quiere siempre estarán en la deriva

1- siempre supo de las capacidades del equipo y se esforzó para potencializar por individual cada una de ellas.

2- en definitiva,no se uniera logrado el objetivo porque no habría un plan.

3- un equipo desunido va directo al fracasó,eso hubiera sucedido.

1 respetar para que nos respeten

2 ser claro con el objetivo

3 si no logras un equipo, no obtienes los resultados esperados

1. Se construyen lazos de confianza y se genera una comunicación más cercana y eficiente.

2. No hubiera sabido guiar a su equipo.

3. El equipo no hubiera logrado el triunfo.

Todos necesitamos un guía

Al no tener una visión no logramos el objetivo

No logramos la union

el lograr unir a un equipo no es lo mas facil, sobre todo si hay diferentes creencias, culturas, personalidades, entre otros, un Lider une al Equipo aun con estas diferencias

1. Generas confianza, se respetan las reglas y mas fácil el logro de objetivos.

2. Se hubiera salido de control y hasta la desintegración del equipo.

3. No se hubieran logrado los triunfos por la falta de trabajo en equipo.

1.- Conocer a cada uno de sus integrantes, sus fortalezas y debilidades, para con ello ayudar a potenciar sus habilidades.

2.- Si no se tiene una meta clara los objetivos como equipo no son claros y se pierde la integración de todo el equipo, ocasionando que cada uno de los integrantes no se esfuerce al máximo de su potencial.

3.- Cuando te dejas llevar por lo que la gente externa dice de tu equipo se pierde la confianza en ellos y se convertirá en algo reciproco por lo que es importante confiar pero exigir hacia donde nos dirigimos

1. Como lider es super importante la presencia que haces con tu equipo.

2. Equipo perdido caminando hacia diferentes lados-

3. Obtener un equipo dividido

1. Demuestras la importancia del trabajo en equipo, les das seguridad

2. El resultado no seria el mismo, falta de comunicación, de objetivos claros

3. Tal vez no seria un caso de éxito

Siempre debe haber un guía que mueva las masas a un destino

No se llega al objetivo

No lograr la integración de las personas y sería imposible lograr los objetivos

1. R= Para crear confianza y motivar al equipo, este último percibirá con mayor autenticidad si existe la responsabilidad y el compromiso de estar presente.

2. R= Es base fundamental, si el líder no lo tiene claro, se permea en el equipo, lo cual genera desanimo al no lograr los resultados.

3. R= Obviamente no hubiera podido lograr la unidad y comunión del equipo.

1. Nos ayuda a conocer a nuestro equipo y poder ver las virtudes y areas de oportunidad de cada uno para poder designar actividades según cualidades

2. No tendría como guiar a su equipo

3. Seria un fracaso

1.dejar claro los temas y/o trabajos para servir de ejemplo

2. Cero compromiso en avanzar

3.conflictos