-
-FORO: Comparte con nosotros
actualizado 2 months, 2 weeks ago
264 Miembros
·
272
Publicaciónes
-
La falta de empatía, el desinterés en el trabajo y no querer trabajar en equipo
-
En general padecen problemas de concentración y es difícil conocer cuáles son sus principales necesidades, con lo que puede resultar casi imposible ganarse la confianza de este tipo de clientes.
-
La falta de comunicación
-
Que ya no haya satisfacción en el consumidor final. Ya que es el destinatario final del producto y por lo tanto una manera me medir la productividad y satisfacción de nuestra organización
-
El error constante en la función, la lentitud para llevar a cabo la tarea asignada, el desperdicio de tiempo, etc.
-
El exceso de trabajo, no tener definido las actividades relevantes, falta de organización de tiempos, no diseñar o estructurar el proyecto sin poder otorgar una fecha de entrega, son algunos de los síntomas que impide que el cliente deposite su confianza.
-
Que se introduzca alguien con una idea equivocada intensionalmente.
-
la baja calidad en el producto
-
– La inconformidad reiterada y constante del usuario del servicio.
-
LA BAJA EN LA DEMANDA
-
Cuando no se lograr los objetivos planteados, existen errores recurrentes lo que provoca lentitud, desperdicio y desgaste en los colaboradores
-
una de los principales síntomas es la falta de profesionalismo y del conocimiento de las actividades para entregar un producto de calidad a nuestros clientes.
-
No cumplir con los objetivos
-
1.- Hay defectos en el terminado del producto, se retarda la entrega al ciente, existen barreras, alto costo de operación y la existencia de fricción humana entre los colaboradores.
-
Que se están cometiendo errores, se trabaja con lentitud, se estén generando procedimientos complejos, se advierte desperdicio de recursos materiales y humanos y hay desgaste en los lideres y colaboradores.
Log in to reply.