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Publicaciónes
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La falta de empatía, el desinterés en el trabajo y no querer trabajar en equipo
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En general padecen problemas de concentración y es difícil conocer cuáles son sus principales necesidades, con lo que puede resultar casi imposible ganarse la confianza de este tipo de clientes.
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La falta de comunicación
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Que ya no haya satisfacción en el consumidor final. Ya que es el destinatario final del producto y por lo tanto una manera me medir la productividad y satisfacción de nuestra organización
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El error constante en la función, la lentitud para llevar a cabo la tarea asignada, el desperdicio de tiempo, etc.
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El exceso de trabajo, no tener definido las actividades relevantes, falta de organización de tiempos, no diseñar o estructurar el proyecto sin poder otorgar una fecha de entrega, son algunos de los síntomas que impide que el cliente deposite su confianza.
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Que se introduzca alguien con una idea equivocada intensionalmente.
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la baja calidad en el producto
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– La inconformidad reiterada y constante del usuario del servicio.
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LA BAJA EN LA DEMANDA
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Cuando no se lograr los objetivos planteados, existen errores recurrentes lo que provoca lentitud, desperdicio y desgaste en los colaboradores
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una de los principales síntomas es la falta de profesionalismo y del conocimiento de las actividades para entregar un producto de calidad a nuestros clientes.
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No cumplir con los objetivos
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1.- Hay defectos en el terminado del producto, se retarda la entrega al ciente, existen barreras, alto costo de operación y la existencia de fricción humana entre los colaboradores.
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Que se están cometiendo errores, se trabaja con lentitud, se estén generando procedimientos complejos, se advierte desperdicio de recursos materiales y humanos y hay desgaste en los lideres y colaboradores.
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