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Publicaciónes
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la falta de productividad
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FALTA DE RESULTADOS POSITIVOS EN LA ORGANIZACIÓN.
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La falta de resultados que indiquen que la organización está teniendo un buen desempeño.
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*No cumplir con los objetivos planteados
* Fricción entre áreas
* Quejas de clientes (internos y externos)
* Rechazo de producto
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Cuando comienzan a aparecer los errores, cuando se hace más lento el proceso, cuando se genera mayor complejidad, se genera un mayor desperdicio o retrabajo, y en conscecuencia existe un mayor desgaste.
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Perdida de ventas
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La ineficiencia en el área laboral, conflictos con los clientes internos y externos y bajos resultados.
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Que no tenemos en cuenta cuales son sus necesidades y expectativas, no damos un buen soporte y seguimiento a la entrega de sus productos, falta de comunicación acertiva
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<div>1.- ¿Cuál sería un síntoma visible que ayudaría a detectar que una organización está siendo atacada por el “Espanta Clientes”?
</div>La falta de compromiso por los trabajadores
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No tener pasión con lo que haces o que no te guste tu trabajo.
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Objetivos que no se cumplen
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Los sintomas mas visibles desde mi punto de vista serian:
**Baja calidad de los productos
**Quejas de los client
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EL PRODUCTO FINAL NO ES LO ESPERADO POR EL CLIENTE ,LA FALTA DE INTERES EN ENTREGAR UN BUEN PRODUCTO
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Falta de motivación desinterés.
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La fricción entre partes interesadas internas.
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