-FORO: Comparte con nosotros

Revisar constantemente los procedimientos de trabajo, actualizarlos y ponerlos en práctica

Capacitación continúa en las actividades de verdadero impacto, basada en la repetición hasta la perfección.

Capacitación al personal

¿Qué idea se te ocurre implementar en tu trabajo para poner en práctica la habilidad perfeccionar con tu equipo que los oriente hacia la meta de 0 defectos?

Realizar una reunion diaria antes de empezar acividades donde se analizen los trabajos a realizar y se propongan ideas para realizar con mayor calidad dichas actividades

Llevar a a cabo el listado de actividades e implementar un programa de capacitación basado en la repetición. Reuniones con el equipo de trabajo analizando en conjunto sus actividades e implementar las 3 preguntas en la reunión para llegar a acuerdos.

Retroalimentación en sitio que enriquezca las operaciones pero con enfoque a mejorar la relación entre colaboradores.

informar las necesidades y resultados actuales

Tener secciones entre el Gerente y colaboradores donde se presenten los objetivos clros a alcanzar.

Analizar los resultados del último trimestre bajo el enfoque de las 3 preguntas, así como identificar las actividades con mayor impacto y generar un programa de capacitación.

realizar la medicion de los indicadores para detectar los errores y asi poder mejorar y erradicar los errores, a la par escuchar ideas y opiniones de los colaboradores

Hacer una pequeña sesión en donde gerente y colaborador se pongan en común acuerdo y establecer metas y fechas para lograrlo

Hacer retrospectives de forma correcta cada vez que finaliza el sprint