FORO: ¿Cómo te sientes?

Es la fecha que me entusiasta ir todos los días a laborar, ya que he cumplido muchas de mis metas profesionales y personales en esta empresa en la que me encuentro, solo que en ocasiones, no todo pinta bien, ya que termina un mes en inicia un nuevo reto de indicadores, pero se ha mantenido ya que de parte de mi líder siempre he tenido el apoyo y el respaldo de hacer o decidir, con referencia a mis estrategias para lograr el resultado.

me sentía feliz porque hace unos años no tenia trabajo y la realidad que tener una oportunidad así en muchos años me había llenado de emoción y compromiso

el tener un compromiso me gustaba, pero aumento mi emoción cuando subi de supervisor de cobranza ahi si me hizo dentir muy vivo.

Me siente muy contento en mi trabajo, me apasiona el trabajar como líder del equipo, y el crecer constantemente.

Cada dia es un reto diferente.

Pues la emoción de algo nuevo, proyectos, actividades, etc es lo que me hacía sentir con energia, con ganas de salir corriendo a trabajar; también la motivación de algunas personas me inyectaba gasolina

Me sentía con mucha confianza y con mucho apoyó

La confianza que me dieron para asumir todo este tipo de retos

Motivado, con confianza y con mucho apoyó

Las confianza que me brindaron al asumir retos más complicados

Compartir experiencias con todo el equipo de trabajo, lograr juntos triunfos, excelente clima laboral y motivación económica.

Me sentia con poca participacion , lo que lo provocaba era no levantar la mano

motivada con ganas de aprender mucho y buscaba sentir agusto con un excelente clima laboral

Me siento motivada y con ganas de seguir mejorando

Un sentimiento de satisfacción, seguir dando el 100 de mí para poder seguir aportando con nuevas ideas

Me sentía contento, reconocido y valorado, me impulsaba a seguir haciendo bien mi trabajo y exponer las ideas que creía podían ayudar al proyecto

Me sentía muy entusiasmado y con ganas de desarrollar mis habilidades como líder, lo que provocaba ese sentimiento eran las mismas ganas de ser un mejor líder para formar un equipo sólido, unido y efectivo.

Me sentía orgulloso , satisfecho, feliz, y el hecho de poder aportar algo a la organización y las personas me hacían sentir muy bien.

Me sentía muy feliz de venir a trabajar, sentía que era un lugar donde podía desenvolverme libremente y que me nutria emocional y laboralmente.

El ambiente laboral, el líder del equipo en ese entonces y mis compañeros de trabajo hacían que venir a trabajar no fuera un esfuerzo, sino un gusto.

Me sentía motivada por era tomada en cuenta, porque mis opiniones y aportaciones eran tomadas en cuenta y trabajábamos en equipo dando lo mejor de mí para el logro de los resultados ya que yo era parte de ese resultado y eso se reconocía

Lo que provocaba ese sentimiento era ser toma en cuenta , el trabajo en equipos y por ende el buen clima laboral