FORO: Beneficios de la confianza

1.-Mejora el Trabajo en Equipo.

2.-Cumplimiento de Metas.

3.-Capacitación constante de Colaboradores.

4.-Toma de deciciones acertivas.

5.-Orgullosos de la Empresa se trabaja mejor.

1. Crecimiento de las personas en los equipos

2. La gente se siente segura y orgullosa

3. Las personas mejoran su confianza lo cual aportan mejoras continuas.

4. Mejores resultados ya que la gente esta mas comprometida

5. Los integrantes de los equipos mejoran sus relaciones.

Beneficios de la confianza.

La forma en que se trata a los colaboradores, se le hace sentir que su actividad en la empresa es valiosa y su trabajo aporta a los resultados

Buscar que las personas se complementen cada dia mediante la capacitacion que los ayude a desarrollarse, siempre buscando que su vida y su trabajo puedan complementarse uno al otro

Buscar la comunicacion a todos los niveles siempre clara y precisa

Respeto por todos y c/u de tus compañeros y clientes.

Trabajo en equipo con el apoyo de todos se crean grandes cosas y se llegan a las metas

Confianza en uno mismo para no tener miedo en caso de que nos equivoquemos

Orgullo de trabajar y pertenecer a una gran empresa que los cuida y los consiente

Igualdad para todos.

1.- Permitir flexibilizar el tiempo del trabajo y el tiempo personal, hace que los colaboradores se sientan más comprometidos y logren sus objetivos en tiempo y forma.

2.- Entregarle confianza a un elemento recién egresado y poner las condiciones para que se desarrolle a la par que sus demás compañeros.

3.- La comunicación entre colaboradores y jefes es franca y abierta, lo que permite mayor confianza.

4.- Estar abiertos a que todos podemos cometer errores y permitir el apredizaje de los mismos es parte importante.

5.- Permitirle a los colaboradores ser tal cual son, sin importar creencias, orientaciones sexuales permite crear una mejor confianza

1. Proyectar seguridad al cliente

2. deseo de desarrollarse constantemente

3. Logro de metas

4. Esfuerzo o milla extra

5. Colaboración

1. Mejora el ambiente laboral para el equipo.

2. Las tareas se realizan por convicción y no por obligación.

3. Mejora la atención hacia los clientes, quienes regresan buscando nuestro servicio y nos recomiendan

4. El equipo se desarrolla, logrando así resultados favorables y cumplimiento de los objetivos.

5. Reconocimiento para la empresa por parte de nuestros colaboradores y clientes.

1.- El líder , impulsa las ideas que la gente propone, motivan a su equipo de trabajo,

2.- Los trabajadores y/o compañeros se sienten muy a gusto de trabajar.

3.- Hace que el lugar de trabajo del colaborador sea una experiencia inolvidable.

4.- Fomentan las ideas.

5.- Los cambios son constates lo que permite ir innovando.

1.-Mejor desempeño en el trabajo.

2.-Gusto por trabajar en donde lo hacen.

3.-Mayor compromiso.

4.-Desarrollo y crecimiento.

5.-Mejor comunicación.

trabajo en equipo

igualdad

respeto

confianza

>> En referencia al artículo “Great Story CISCO” Por favor escribe 5 beneficios de la CONFIANZA en las organizaciones y en la experiencia del Cliente

-Colaboradores comprometidos con la empresa

-Es más fácil atraer talento a la organización

-Se facilita la comunicación con los líderes

-Deben tener baja rotación de personal, por los testimonios que muestran que los colabores se ven en la empresa por mucho tiempo más

-Si los colaboradores hacen su trabajo con confianza en la organización seguramente los clientes de Cisco son muy bien atendidos

-al ver una organización unida genera un mayor interés en clientes y accionistas.

-genera una mayor cohesión, pues tengo la certeza que mi líder me informara cualquier cambios sin importar sea grande o pequeño.

-ayuda a tener un mayor compromiso, pues la confianza se gana y si mi líder confía en mi y yo busco mantenerla, estaré siempre cumpliendo con mis obligaciones sin necesidad de que me estén “acarreando”

-genera una mejor comunicación en el equipo, pues se que se me ve como persona y no seré juzgado por mis creencias o ideas.

-un ambiente de confianza te permite ser tu mismo, sin importar el como luzcas.

Aprender cada día más , confiar en uno mismo trabajo en equipo , tratar por igual a todos

Y los más importante respeto

compromiso, respeto, igualdad, trabajo en equipo, orgullo

a) Mejores relaciones entre las personas del equipo

b). Compromiso con los resultados y en consecuencia mejoran los resultados

c). Desarrollo permanente de las personas del equipo

d) Las personas aportan a la mejora del negocio, no tienen miedo a equivocarse

e) Incrementa el orgullo de pertenecer al equipo, se disfruta el trabajo