FORO: Acciones

ser clara,escuchar las necesidades e ideas de los colaboradores para lograr innovar, crear un ambiente de confianza donde se sientan libres de expresarse y saber que se les escuchara

ser claro en la comunicación utilizar los medios de comunicación de forma adecuando acorde al mensaje o instrucción que se requiera trasmitir

Comunicación más clara y precisa y confirmar si fue entendida la explicación.

SABER ESCUCHAR

considero que debo de fortalecer el solicitar retroalimentación de las indicaciones para mejorar la eficiencia de las actividades

Se mas paciente con las personas que hablan mucho rollo ..

SER MAS CONCRETA SIN DEMASIADA INFORMACION,

ser mas clara en la comunicacion y no dar por hecho que todo quedo claro , si no que preguntar varias veces si quedo claro y poniendo ejemplos sencillos,

Practicar en el espejo conmigo misma para ver mi rostro que estoy comunicando y dar fluidez en mis comentarios.

darles a conocer de forma clara y específicamente lo que quiero de ellos como equipo, retroalimentándonos para saber si quedo claro lo que quiero.

ser especifico en las instrucciones que se les da y estar abierto a las opiniones de los compañeros

ser muy claro con lo que les pides a tu equipo, para poder resolver el problema que se les ahiga presentado

una buena ecuación entre la comunicación hablada y escrita, aunándole la comunicación no verbal, toralmente ser consistente entre lo que digo Predicar con el ejemplo y poner muchísima más atención a la manera de escuchar a cada uno de mis colaboradores ya que cada quien es diferente

Acciòn nùmero 1.- Tener reuniones cada inicio de semana, por ZOOM, plantear con claridad las metas a lograr, llevar fechas compromiso.

Acciòn nùmero 2.- Retroalimentarme con las ideas de mi equipo

Acciòn nùmero 3.- Reconocer los avances

La acción más importante que puedo realizar es mantener un clima de confianza para mejorar la productividad, adicional que la confianza es la base sobre la que se desarrollan las demás competencias, sumaría ser facilitadora de la confianza para mejorar la comunicación entre los miembros de mi equipo creando espacios donde se compartan experiencias y/o, aprendizajes, etc.