FORO

.Los líderes siempre son observados por lo que hacen y no por lo que dicen.

los colaboradores aprenden por lo que nosotros realizamos, el trato que le damos es tranquilidad, ya que somos lideres no debemos mandar como si no formaran parte del equipo

QUE NUESTROS COLABORADORES SE GUIAN MAS POR EL EJEMPLO DE UNO QUE POR LO QUE DICE UNO , EL EJEMPLO ARRASA

no hay duda de que el ejemplo es el pilar del desarroyo desde nuestros hogares y compañeros de trabajo ,debes de ser buen ejemplo en todo lo que realices

ES NUESTRO COMPROMISO EN NUSTRO TRABAJO REALIZARLO DE LA MEJOR MANERA , PARA SER EJEMPLO ANTRE NUESTROS COMPAÑEROS. Y SIGAN NUESTROS PASOS

nosotros somos el ejemplo para ellos ,

se trata de dar el ejemplo , de enseñar el camino con el paso de la demostracion es la manera en que visualmente se hace realidad la teoria y es la manera de aprendizaje mas rapida , ciertamente como lideres no podemos enseñar algo que nosotros mismos no comprendemos bien como se realiza, asi que hay que primero tener el conicimiento y claro tambien entrenarlo hasta tener dominio de la actividad misma.

En este punto como lideres siempre estan mirando nuestra forma de hacer las cosas , ese es la mejor forma de enseñar, con el ejemplo.

saludos !!

DEBEMOS INSPIRAR PARA SEAR BUENOS LIDERES Y PREPARARNOS BIEN PARA HACER BUENOS EQUIPOS

Hay que dar importancia a cada uno y dar ejemlo

Es un echo que nuestros colaboradores se inspiran con el ejemplo que brindamos nosotros

Como lideres tenemos la responsabilidad de ser modelo, de ellos. Nuestros colaboradores aprenden todo lo que hacemos por eso es importante siempre ser la persona que los guíe en su desarrollo. Mantener siempre el enfoque y los comportamientos que se esperan de nosotros, ya que no basta con decir palabras elocuentes, nuestras acciones diarias es lo que mas impacta en su desarrollo.

Siempre predicar con el ejemplo,

Todo se basa en la experiencia; no importa lo que digas, sino lo que hagas; eso es lo que demostrará la clase de líder y persona que eres.

Entiendo que los lideres somos juzgados por lo que hacemos y no por lo que decimos, hay que predicar con el ejemplo, no puedo pedirle a un colaborador que no llegue tarde si yo llego tarde…

Claro que mis compañeros están al pendiente del ejemplo que les doy día a día, tanto en mi desempeño en el trabajo como mi comportamiento hacia ellos. Es mi labor predicar con el ejemplo si quiero que ellos se desarrollen y actúen de la manera correcta ya que no puedo exigir lo que no estoy dando.

El colaborador la mayoria de las veces tomara como modelo a seguir las acciones y conductas de su lider sean buenas o malas!