-
FORO: Impacto de la incongruencia y la deshonestidad
actualizado 5 months ago
438 Miembros
·
490
Publicaciónes
-
Según tu experiencia ¿Cuál es el impacto de la congruencia y la honestidad en el trabajo?
-
This discussion was modified 4 years, 1 month ago by admin.
-
This discussion was modified 3 years, 8 months ago by Aldo.
-
This discussion was modified 3 years, 8 months ago by Aldo.
-
This discussion was modified 3 years, 7 months ago by
Ximena Burgos.
-
This discussion was modified 4 years, 1 month ago by
-
El hecho de proporcionar información incorrecta.
-
Es muy importante ya que de ello depende nuestra credibilidad como representante de la empresa y obviamente como persona, de ahí conllevan muchas cosas, cómo la confianza que los colaboradores puedan tener para resolución de conflictos o satisfacer una necesidad.
-
En efecto ser claros y congruentes con nuestros actos generan honestidad más cuando en realidad lo llevas acabo, si quieres decir o ejecutar alguna acción es tu turno de mencionar cómo se va hacer y seguir los lineamientos que tú estipulas o viceversa
-
-
Decir que le gusta lo que hace y trabajar en donde esta y a la vez tener mala cara
, mala actitud y querer hacer grupos, ocasiona malos entendidos con el equipo de trabajo y no querer trabajar con esa persona.
-
la mala acción de una persona hace creer a nuestros clientes que todos los demás colaboradores somos iguales, cuando no es asi.
-
Proporcionar información incorrecta.
Molestia en los colaboradores propiciando un ambiente laboral tenso.
-
para mi es proporcionar mala información, decir algo y no cumplirlo,
-
El impacto de ser congruente y honesto, es trabajar por conviccion y no ser congruente y poco honesto provoca trabajar por cumplir
-
Lleva a la confianza entre compañeros, sus lideres, y nuestros clientes.
-
Cuando eres congruente con lo que piensas, haces y sientes lo expresas y la gente lo nota y te sigue porque además cumples tu palabra.
La incongruencia daña las relaciones laborales, sino no cumples empiezan a no tomarte en cuenta
-
La congruencia y la honestidad es de suma importancia ya que así mis colaboradores confiaran en mi, porque mis actos son consecuencia de lo que pienso y digo y eso ayuda a crear un clima agradable para el trabajo en equipo.
-
Se cumplen las metas y objetivos del equipo.
-
va de la mano la congruencia y la honestidad, primero creo que tu equipo de trabajo te empieza o te ve como un lider, , se sentiran parte del proyecto y tambien en un sentido como protegidos, es muy diferente trbajar con un lider que con un jefe , el lider el cual es congruente y honesto , es un gusto trabajar en un equipo de esos por que realmente es un equipo..
-
Impacta en los resultados de la organización así como en el clima laboral. Las relaciones profesionales de trabajo como las de la familia si se basan en confianza y sinceridad se multiplican y es una cadena virtuosa; pensar, decir y actuar son virtudes que se cultivan y que trascienden nuestras limitaciones humanas. Quien lo aplica como modelo de vida aparte de ser un líder es una persona virtuosa.
-
De primera mano información correcta lo cual genera confianza e integra equipos.
-
Generar confianza
-
Mejoras, en, el, equipo, de, trabajo
-
Log in to reply.