FORO: Establecer objetivos

¿Cómo estás asignando los objetivos entre los integrantes de tu equipo?  Tú mismo vas a analizarlo.  Te proponemos seguir los siguientes pasos:

1. Primero, ten presentes tus objetivos globales

2. Después, ten presentes los objetivos que has transmitido y acordado con cada uno de los integrantes de tu equipo.

3. Analiza ahora:

a) ¿Son específicos y medibles?  ¿Se puede saber de manera objetiva cuál es su porcentaje de cumplimiento?

b)¿Son alcanzables? ¿Tienen sentido dado el ritmo de la operación y el mercado?

c)¿Está cada integrante del equipo comprometido? ¿Sienten que son propios?

4. Una vez analizado, es posible que no todas las respuestas sean las esperadas.  Plantéate qué vas a hacer para corregir la situación.

Comenta tus impresiones en el foro: ¿Qué hallazgos has llevado a cabo? ¿Qué vas a hacer para mejorar la situación?