FORO: Fit cultural

En esta actividad deberás de definir cómo es la cultura de tu empresa, por ejemplo: sus valores, prácticas en relación a las personas, comportamientos más aceptados, lo que se recompensa y lo que está mal visto.

a) Reflexiona las siguientes preguntas pensando en la primera línea de la organización:

• ¿Qué características en común tienen en términos de formas de comportamiento?
• ¿Por qué crees que han llegado a este lugar de la organización?
• ¿Cómo describirías a la persona que alcanza el éxito aquí?
• ¿Qué hacen, qué no hacen, cómo se comportan con las personas sus superiores y colaboradores?
• ¿Qué valores destacas en los líderes de tu organización?

b) Basándote en este ejercicio comparte en este espacio tres aspectos que a tu juicio caracterizan la cultura de tu organización, fundamenta y ejemplifica con situaciones que los describan