FORO: Inspirar hacia el resultado

a) Identifica a un integrante de tu equipo que no esté llegando al resultado a pesar de su enorme entrega y trabajo. Alguien que además sospeches que pueda estar desanimado o frustrado ante esta situación. 

b) Busca un espacio informal para agradecerle el esfuerzo siguiente este esquema propuesto:

     1.- Comunica con tranquilidad que no se está llegando al resultado, y que es importante hacerlo

     2.- Describe el esfuerzo extraordinario que se está haciendo, dejando claro que conoces el detalle de las tareas, tiempos e impactos de la labor.

     3.- Agradece el esfuerzo.  Y deja claro que, a pesar de no estar llegando, estamos en el buen camino.

      4.-Pon atención a la reacción del colaborador.  Así como a los comentarios y propuestas sobre cómo llegar al objetivo.

c) Después de esta reflexión, comenta en el foro: ¿Cómo ha reaccionado el colaborador? ¿Qué ha aportado en este encuentro que permita avanzar hacia el objetivo?  ¿Qué efecto crees ha tenido este encuentro en su ánimo y entrega?

Cuando veo que el objetivo no se está cumpliendo le comunico al colaborador para que ponga empeño en mejorar.

Así mismo le agradezco su esfuerzo al finalizar sus labores.

Detecto que al tratar así a los colaboradores he obtenido mejor respuesta cuando les doy una tarea y se desenvuelven con eficiencia y eficacia.