FORO: Ser accesible

En esta actividad te proponemos que elijas a la persona que te percibe como menos accesible.  Puede ser porque no compartan tiempo, porque tenga poco tiempo en el equipo, por algún aspecto del pasado, porque no exista química o cualquier otra razón. ¿Ya la tienes en mente?  Prepárate para sorprenderla:

          a)   Busca primero un encuentro informal; no le llames a tu lugar, no agendes una reunión.  Búscalo en el momento y lugar adecuado.

          b)  Comienza por compartirle que te has propuesto que la comunicación sea más fluida con él o con ella, como una forma de mejorar tu estilo de gestión. Evita que parezca un reclamo.
  

         c) Aprovecha este encuentro para ponerte a su servicio.  Pregúntale que puedes hacer tú para que su trabajo sea más agradable.  De este modo ya estarán hablando de un tema de su interés.

         d) Descríbenos tu experiencia.

En todo momento busco la ocasión de preguntar a los colaboradores si tienen alguna duda, pregunta o si necesitan algo tratando de mantener la confianza y la comunicación para que todo sea favorable

Fue una experiencia algo incómoda al principio porque busqué a una compañera que es relativamente nueva, pero creo que al final resultó provechosa. Terminamos platicando de la importancia de mantenernos en una formación continua.