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  • Gabriela Carrique

    Member
    febrero 11, 2021 at 1:58 pm

    Participa en el foro, en donde puedes compartir, con base en tu experiencia profesional y personal:

    En tu opinión, ¿Qué comportamientos observas en un líder que tiene alto coeficiente de inteligencia emocional? ¿Qué impacto tiene en su equipo ese comportamiento?

  • Anonymous

    Deleted User
    febrero 23, 2021 at 1:51 pm

    ¿Qué comportamientos observas en un líder que tiene alto coeficiente de inteligencia emocional?

    Se da la oportunidad de comunicarse con su colaboradores; comunica de manera privada y conjuntamente (ambas), pregunta, escucha responde; utiliza sus emociones para transmitir el mensaje en forma positiva; se hace cargo de situaciones complicadas para sus colaboradores y los entrena para que puedan resolver en el futuro; está abierto a realizar cambios para mejorar en cualquier momento; empático y asertivo; acepta que en la diversidad de virtudes hay poder para superar las metas..

    ¿Qué impacto tiene en su equipo ese comportamiento?

    Como consecuencia obtenemos de sus colaboradores compromiso, eficiencia, orgullo, personalidad propia, confianza, transparencia, valor, crecimiento, seguridad….. y seguramente si nos escuchamos descubriremos muchas ventajas más.

    • Maldonado Lópezz Norma Angelica

      Member
      marzo 22, 2021 at 7:54 pm

      TIENE LA CAPACIDAD DERESOLVER TODO TIPO DE PROBLEMAS Y DA O BUSCA SOLUCIONAR TODO AL RESPECTO HA TIENDA Y PERSONAL Y MANEJAR UN CONTROL DE TIENDA

    • jgonzalez@gruporoga.com

      Member
      marzo 25, 2021 at 4:34 pm

      Un líder es el que te motiva a desarrollarte y explotar todo tu potencial formando te a futuro a que sigas creciendo y llegues a se mucho mejor que el y como enseñanza diría ese es mi líder que me formó y me llevo hasta donde estoy

      • jgonzalez@gruporoga.com

        Member
        marzo 25, 2021 at 4:52 pm

        ES CIERTO UN BUEN LIDER TE DESARROLLA Y TE GUIA POR BUEN CAMINO A TUS METAS Y LOGROS

        • h6_ksandoval@academiaroga.com

          Member
          abril 7, 2021 at 5:44 pm

          asi es un lider te ayuda siempre al buen camino y a dar buenos resultados en todo lo que realizes

        • marianoescobedo@gruporoga.com

          Member
          abril 12, 2021 at 6:00 pm

          es verdad, cuando un lider te acopaña de comparte su entuciasmo haces las cosas por tu cuenta ya que sientes la energia positiva

      • Malacara Luna Apolonia

        Member
        marzo 28, 2021 at 6:11 pm

        asi es compañerto estoy de acuerdo con usted, y es grato ver como se refirere a su lider

      • mcavazos@academiaroga.com

        Member
        marzo 29, 2021 at 6:42 pm

        asi es un lider desarrolla lo mejor de cada quien permitiendo el crecimiento personal y del equipo

      • h4_mpalafox@academiaroga.com

        Member
        abril 5, 2021 at 5:07 pm

        Un líder te motiva emocionalmente para poder llegar a tus metas laborales, te ayuda y te enseña a resolver cada uno de los problemas a resolver

      • mty_ilanderos@academiaroga.com

        Member
        abril 5, 2021 at 6:40 pm

        Un líder es el que apoya orienta y conseguimos el resultado motiva al equipo a seguirlo intentando las veces que sea necesaria para poder desarrollarse contribuye a pulir sus habilidades de cada uno de los colaboradores a su cargo y sacar su potencial

      • Hernandez Ávalos Beatriz

        Member
        abril 8, 2021 at 3:27 pm

        ES VERDAD MUCHAS VECES NOS TOPAMOS CON EXCELENTES LIDERES SEGLARES PERO MUY MAL GESTIONANDO SUS EMOCIONES.

      • Ramos Jacobo Martha Angelica

        Member
        abril 13, 2021 at 1:40 am

        muy cierto un líder es un gran ejemplo para todos, para motivar

    • mruiz@academiaroga.com

      Member
      marzo 28, 2021 at 7:50 pm

      Muy cierto, líder es aquella persona que con la formación en liderazgo de proyectos, lleva en si un grupo de personas, del cual es capaz de influir, motivar y hacer que todos los logros metas y objetivos estén enfocados cada día en la consecución

    • Montoya Cervantes Ana Maria

      Member
      marzo 28, 2021 at 8:34 pm

      hola buenas tardes muy de acuerdo con usted compañero

      es un lider que esta dispuesto a enseñar de tener un compromiso con tu equipo

      • mty_melizondo@academiaroga.com

        Member
        marzo 30, 2021 at 12:45 pm

        Asi es un buen lider debe trasmitir cofianza y seguridad hacia su equipo nadie es perfecto

        • Pérez Gómez Gerardo Constantino

          Member
          abril 9, 2021 at 11:29 am

          Los puntos importantes del buen lider.

          No juzgar, <strong style=”font-family: inherit; font-size: inherit; color: var( –e-global-color-text );”>Mostrar empatía, <strong style=”font-family: inherit; font-size: inherit; color: var( –e-global-color-text );”>Confiar, <strong style=”font-family: inherit; font-size: inherit; color: var( –e-global-color-text );”>Ser éticamente responsable, <strong style=”font-family: inherit; font-size: inherit; color: var( –e-global-color-text );”>Ser honesto

    • h7_cquijada@academiaroga.com

      Member
      abril 2, 2021 at 9:01 pm

      Un buen líder te ayuda a desarrollarte, te aporta, motiva y contribuye para obtener tu mejor potencial, para así poder obtener mejores resultados, y logros con junto el equipo. Se da el tiempo para estar en constante comunicación y te transmite de manera positiva las aportaciones necesarias para el equipo. Te ayuda y te capacita, de forma adecuada.

      • Allyson

        Member
        mayo 20, 2022 at 3:14 pm

        Estoy de acuerdo, un buen lider debe contribuir al desarrollo profesional y humano para que la persona pueda desenvolver sus emociones asertivamente.

    • Lourdes

      Member
      abril 3, 2021 at 3:58 pm

      Efectivamente Rodrigo, el compromiso del equipo se gana, no se exige, y que mejor manera que siendo un líder empático, comprometido, que escucha, entiende y atiende las necesidades de sus colaboradores.

    • Zepeda Reyes Ana Miroslava

      Member
      abril 9, 2021 at 10:56 am

      Un líder es el que te motiva e impulsa a desarrollarte, a explotar todo tu potencial para que tengas las herramientas a futuro y llegues mas lejos que el. Es el que te apoya en lo laboral y logra generar un vinculo de confianza mas allá de lo laboral.

    • sguerrero@gruporoga.com

      Member
      abril 9, 2021 at 9:55 pm

      Es una persona inspiradora, con capacidad para orientar y dirigir a un equipo para un bien comun

    • Ramiro

      Member
      marzo 12, 2022 at 12:30 am

      Hola buen día.

      El motivo del correo es para hacer una solicitud, para la contratación de 5 personas para el área del (CEE) Centro Especializado de Evaluaciones ya que se han incrementado rápidamente el número de tiendas inscritas al programa, hoy en día contamos con 420 tiendas inscritas.

      Nuestra meta es: Realizar 10 evaluaciones por tienda, cada mes, por tal motivo solicito de su apoyo para, la autorización de la contratación.

      De antemano agradezco la atención, quedo atento a cualquier duda.

      Comportamientos

      Tiene que ser congruente lo que dice con lo que hace, ejemplo: No puede exigir que lleguen temprano a una junta si él llega tarde

      Tiene que saber regular las emociones y los diferentes tipos de energía, para brindar confianza y seguridad y ser muy empático ante cada situación que se presente.

      Lo más importante que se necesita “Debe saber que el esta para servir” en todo momento al equipo, la familia y los amigos.

      Impacto

      Generará una atmosfera de trabajo agradable te tendrán confiarán en que los guiaras adecuadamente, te serán leales los impulsaras a cumplir sus metas, todo el tiempo estarán buscando mejoras continuas, algunos inclusive querrán ser como tú. No solo en el trabajo, también el ámbito académico y personal.

      Y si logras impactarlos y subirlos al barco con la misma visión y misión del liderazgo, se vuelve una cadena, no sólo cambiaremos en el trabajo, también en casa y en el mundo entero.

      Saludos.

  • Ximena Burgos

    Administrator
    febrero 24, 2021 at 12:52 pm

    ¿Qué comportamientos observas en un líder que tiene alto coeficiente de inteligencia emocional?

    Se comunica con su colaboradores de manera clara, si tiene que hacer alguna recomendación lo hace de manera privada, y conjuntamente, pregunta, escucha responde con amabilidad, es empático y asertivo.

    ¿Qué impacto tiene en su equipo ese comportamiento?

    Mayor compromiso, crecimiento, un ambiente de confianza donde se genera el éxito.

    • karinalopez@gruporoga.com

      Member
      marzo 2, 2021 at 6:00 pm

    • mnavarrete@gruporoga.com

      Member
      marzo 18, 2021 at 8:09 pm

      un buen líder te contagia las ganas de salir adelante ante cualquier adversidad, y trabajas por salir adelante con tu compañía , por que la haces tu vida y disfrutas de cada momento en tu trabajo.

    • rcaballero@gruporoga.com

      Member
      marzo 21, 2021 at 2:34 pm

      Ser un líder es una responsabilidad que es tanto laboral como de conexión personal tal como dicen los temas que aprendí, debemos estar atentos tanto de un resultado, así como de las emociones que despierta ese resultado, puede ser pasión, compromiso, entrega etc., pero lo más importante es conectar con la persona en lo laboral y en lo personal en el trabajo y fuera del trabajo es decir entender sus emociones fuera de lo laboral para atender comportamientos en lo laboral.

      Como dice el empresario contemporáneo Richard Branson lo mas importante es cuidar las personas.

      • jquijano@gruporoga.com

        Member
        marzo 28, 2021 at 2:19 pm

        Excelente aportación amigo!! Cuidar a los demás es la base y el éxito de un liderazgo consciente y efectivo, en cuidarlos está como algo indispensable, ayudarlos a encontrar su mejor versión, es decir… TRASCENDER.

      • Montoya Cervantes Ana Maria

        Member
        marzo 29, 2021 at 2:06 pm

        buenas tardes compañero muy de acuerdo con uusted

        es ser lider es una gran responsabilidad

        es trabajar con tus compañeros en comprometer a

        a asignar tareas y delegar tareas en dar resutados

        y lograr metas pero si primero es poner el ejemplo

        y asi es con cada uno el enseñar como y entender sus emociones

    • mcruz@academiaroga.com

      Member
      marzo 23, 2021 at 1:57 pm

      Un buen lider no necesita obligar a las personas a realizar sus tareas, sabe como transmitir el mensaje para que los colaboradores lo capten y las realicen de manera satisfactoria los escucha y ayuda a aclarar sus dudas de manera objetiva, les aconseja para que atiendan sus necesidades u objetivos laborales y personales, con el ejemplo se enseña.

      • Montoya Cervantes Ana Maria

        Member
        marzo 29, 2021 at 1:35 pm

        hola buen dia compañera asi es son tus responsabilidades

        ya que cada persona sabe realizar sus tareas asignadas

        y muy de acuerdo

    • Rubio Olivas Ana Carolina

      Member
      marzo 23, 2021 at 2:27 pm

      es abierto en temas con su equipo

    • s1_vastorga@academiaroga.com

      Member
      marzo 24, 2021 at 1:51 pm

      siempre comunica de manera clara , apoya al equipo

    • mperegrino@gruporoga.com

      Member
      marzo 26, 2021 at 12:06 am

      muy cierto

  • karinalopez@gruporoga.com

    Member
    marzo 2, 2021 at 6:03 pm

    Ser un líder que da confianza a las personas, parece sencillo y muy romántico. Sin embargo, considero que con los conceptos que se desarrollan durante este primer módulo, es evidente que representa un trabajo permanente de auto observación y empatía con otros.

  • Flores Chavez Alma Delia

    Member
    marzo 9, 2021 at 8:33 pm

    Que pasaría si desarrollas tu inteligencia emocional?

    Creo que impactaría en gran medida en mi persona, tanto para comunicarme con mi equipo como para comunicarme con mi familia.

    generaría resultados sobresalientes sobre todo en Gestión de Relaciones

  • rbaez@gruporoga.com

    Member
    marzo 10, 2021 at 12:34 am

    Disfruta las interrelaciones, el equipo lo busca para compartir experiencias u obtener un punto de vista, favorece el libre pensamiento y permite equivocarse, como medio de desarrollo y aprendizaje

  • yanchondo@gruporoga.com

    Member
    marzo 10, 2021 at 4:37 pm

    pues que el puede abrirse a nuevas experiencias y eso da seguridad a su equipo y que respeta las distintas opiniones .

  • Anonymous

    Deleted User
    marzo 10, 2021 at 8:05 pm

    ¿ Que comportamientos observas en un líder que tiene alto coeficiente de inteligencia emocional?

    Se da la oportunidad de comunicarse con su colaboradores; comunica de manera privada y conjuntamente, pregunta, escucha responde; utiliza sus emociones para transmitir el mensaje en forma positiva así mismo se hace cargo de situaciones complicadas para sus colaboradores ; está abierto a realizar cambios para mejorar en cualquier momento es también empático y asertivo ; acepta que en la diversidad de virtudes se pueden así superar las metas..

    ¿Qué impacto tiene en su equipo ese comportamiento?

    Obtiene un excelente ambiente de trabajo como consecuencia se adquiere compromiso, eficiencia, personalidad propia , confianza y seguridad de cada uno de ellos .

    • mballesteros@academiaroga.com

      Member
      marzo 18, 2021 at 9:56 am

      pues que es una persona con la capacidad para comunicarse de una manera clara, se preocupa por su gente, hace un ambiente de confianza donde hay exito

    • Camacho López Cynthia Lizzette

      Member
      marzo 28, 2021 at 1:36 am

      me parece muy acertado !!

  • Gallegos Álvarez Adalberto Maximiliano

    Member
    marzo 10, 2021 at 10:27 pm

    Es una persona que se interesa por sus colaboradores ya que en mi opinión el capital humano es lo mas importante en una organización, el saber escuchar y detectar las necesidades de los demás te hace ser un ser humano capaz de sobrellevar cualquier desafío o reto.

  • s4_amendoza@academiaroga.com

    Member
    marzo 11, 2021 at 11:47 am

    UN LIDER SE COMUNICA DE MANERA CLARA Y ACERTIVA CON SU EQUIPO INSPIRANDO EMPATIA Y CONFIANZA CULTIVA LA SEGURIDAD PSICOLOGICA PARA CREAR CONFIANZA EN SU EQUIPO. IMPULSA A RESULTADOS SOBRESALIENTES, ENTIENDE A CADA UNO DE LOS MIENBROS DE SU EQUIPO Y LOS MOTIVA.

    ESTO DA COMO RESULTADO, QUE CADA UNO DE SUS CLABORADORES SE COMPROMETE PARA LLEGAR AL OBJETIVO QUE SE HA PROPUESTO.

    • Escobedo Talamantes Chantal Patricia

      Member
      marzo 16, 2021 at 6:37 pm

      EFECTIVAMENTE TENEMOS QUE HACER LAS COSAS BIEN ES UN TRABAJO CON MUCHO LIDERAZGO DE ECHO TENEMOS QUE COMUNICARNOS CON FORMA CLARA PRA PODER CREAR MUCHA CONFIANZA

    • mnavarrete@gruporoga.com

      Member
      marzo 18, 2021 at 8:15 pm

      Así es un buen líder debe escuchar y saber de que manera tratar a cada persona de su equipo, siempre.

  • s4_amendoza@academiaroga.com

    Member
    marzo 11, 2021 at 11:53 am

    UN LIDER UTILIZA SU INFLUENCIA PARA CULTIVAR SEGURIDAD EN SU EQUIPO,Y CREA UN AMBIENTE POSITIVO, DEBE COMPARTIR UNA VISION PODEROSA PARA INFLUIR DE MANERA POSITIVA Y ACERTIVA EN SU EQUIPO IMPULSA A SU GENTE A OBTENER RESULTADOS POSITIVOS, COMUNICANDOSE DE UNA MANERA CLARA Y PRECISA.

    DE ESTA MANERA EL EQUIPO SE COMPROMETE LOGRANDO DE ESTA MANERA RESULTADOS SOBRESALIENTES.

    • Borunda Mata César Octavio

      Member
      marzo 22, 2021 at 1:18 pm

      Coincido con lo que mencionas, un líder siempre tiene que transmitir confianza y seguridad. Muchos tenemos nuestro propio estilo, pero siempre debemos de dar y ser ejemplo.

  • García Reyna Martha Verónica

    Member
    marzo 11, 2021 at 11:17 pm

    Pienso que como lider un tiene la función de transmitir confianza al grupo, , animar y mantener el interés del grupo a pesar de los obstáculos y crisis que se pueden encontrar a lo largo del trabajo.

    • mty_lmata@academiaroga.com

      Member
      marzo 16, 2021 at 12:43 pm

      Apoyar siempre a nuestros equipos ,para impulsarlos a llegar a sus objetivos

  • josezazuetasilvas@gruporoga.com

    Member
    marzo 12, 2021 at 2:56 pm

    ¿Qué comportamientos observas en un líder que tiene alto coeficiente de inteligencia emocional?

    Un Líder con una inteligencia emocional alta, es una persona que esta en control de sus emociones, que es claro al expresarse, que te felicita en publico y te corrige en privado. Te genera la confianza para que puedas expresarte, dar opiniones o sugerencias, es empático con tus necesidades, te acompaña en tu desarrollo y crecimiento.

    ¿Qué impacto tiene en su equipo ese comportamiento?

    Un líder con alta inteligencia emocional, tiene equipos solidos que dan excelentes resultados, el ambiente de trabajo es agradable, se fomenta el desarrollo de las personas y hay crecimiento para todos en el equipo de trabajo. Da gusto trabajar con un jefe que te trate bien, que te escuche, que se interese en ti, que te dirija al cumplimiento de tus metas laborales y desarrollo profesional.

  • scastro@academiaroga.com

    Member
    marzo 12, 2021 at 3:32 pm

    NOS ORIENTA AL EQUIPO DE MANERA CORRECTA EN ACCIONES Y TAMBIEN EN PRESUPUESTOS

    APARTE TAMBIEN LOS SENTIMIENTOS Y LAS EXPECTATIVAS DE LOS QUE TRABAJAMOS

    EN EL GRUPO o EQUIPO. EL LIDER o UN LIDER EMOCIONAL NOS DEBE DE CONSEGUIR UNOS

    OBJETIVOS PLANIFICADOS AL EQUIPO QUE ESTA DIRIGIENDO EN ESE MOMENTO.

    • Berlanga Perez Esna Judith

      Member
      marzo 16, 2021 at 9:30 pm

      Es cierto, al saberse control, el podra resolver cualquier situacion de manera calmada y acertiva, asi mismo sus personal a cargo se sentira seguro de que tienen un lider que no se deja llevar por sus emociones.

  • h5_atarazon@academiaroga.com

    Member
    marzo 12, 2021 at 5:19 pm

    Para mi un líder es aquel que se compromete con el equipo, aquel que predica con el ejemplo , aque que escucha y observa la manera en la cual puede hacer que el equipo obtenga los mejor resultados para si mismos y así fomentar la participación de cada uno para que se realice un cambio

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