VALERY DEL CARMEN
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Establecer aquellas actividades que son materia de capacitación y dedicar una hora diaria a su vigilancia e implementación
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La burocracia para lograr un objetivo simple
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Capacitación en administración
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La postergación
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Es altamente empático pero enfocado a resultados
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Hoy me siento orgullosa de mí por mi trayectoria profesional. Reconozco que soy la suma de las personas que han tocado mi vida, pero sin duda me asumo como una profesional del derecho valiosa.
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1- el vídeo muestra un trabajo humilde y sencillo en manos de un apasionado por su labor. Cuando una persona ama lo que hace se nota.
2.- más allá de su labor era un magnífico compañero.
3.-su sentido de compañerismo.
4.-su mérito no pasó inadvertido para sus compañeros.
5.-detalles personales que los haga sentir especiales
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Inplementar la técnica del sándwich.
Escuchar activamente a mis colaboradores.
Inplementar acciones de seguimiento
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Líderes que ejerzan un liderazgo efectivo.
Grandes líderes
Reconoce los logros del colaborador y se pueden poner de manifiesto sus áreas de oportunidad.
Se influye ya que es una acción específica hacia el colaborador que se refleja en su actuar.
Nos hace sentir vistos e importantes dentro de la organización
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Se genera un buen ambiente. Al final si observan de un líder una buena actitud se contagian
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Les pido que en la medida de lo posible salgan temprano siempre que puedan. Otorgo días de asueto conforme lo peticionan. Les pregunto que hicieron un día antes ( respecto de su vida fuera del trabajo)
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1.- darles tiempo.
2.- comer con ellos aunque sea 15 minutos al día. Rotando.
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Caso1.- indagaria primero si hay una situación personal que esté influyendo en su hora de llegada. Hablando en privado. Una vez hecho buscaría una solución para que cumpla con la regla de puntualidad.
Caso 2.- hacer constar los compromisos por escrito y discutir con el una consecuencia para su constante incumplimiento. Además de hacerle ver que ese comportamiento impacta en cada uno de los compañeros.
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Hacerles saber que si bienestar era la principal preocupación y materia de acciones a tomar
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En cada junta de mes reconozco a alguno por un logro, mérito o esfuerzo que hacen