ALFONSO
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Aun se esta trabajando en eso.
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Negocio es una actividad comercial que se realiza entre dos o mas personas, con el fin de obtener algún beneficio, ya sea económico o personal, la cultura es un conjunto de situaciones o actividades que con el paso del tiempo se convierten en tradiciones y con el paso tiempo de vuelve parte de una cultura y que impacta en las personas en su desarrollo de vida
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Una definición algo compleja, ya que dependerá del cristal con que se vea la situación, para unos podrá ser un acto egoísta y para otros tal vez solo es amor propio o autoestima, sin embargo siempre es importante ser empatico anta las circunstancias y no juzgar ya que en la mayoría de los casos se desconocen muchas veces las razones de actuar de las persona, cuando de ayuda de corazón, no se sacrifica nada si no al contrario habla del amor que uno mismo se tiene por hacer un mundo mejor.
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Muy Satisfecho¡¡¡¡
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Disfrutar de tu trabajo, nunca olvidar la empatía, el respeto y trabajo en equipo ,
será una formula para generar un buen ambiente en el trabajo. así
será más placentero y productivo
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Motivarlos mas y ser mas claro y preciso en los mensajes a trasmitir.
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situacion 1 (bajo desempeño)
Primero le pregunto como ha estado y como esta su familia, posteriormente le toco el tema y le hago ver lo importante que es que llegue a tiempo y como afecto esto a la empresa si el no cumple con sus tiempos y desempeña de forma correcta sus funciones.
situacion 2 (actitud)
mismo caso, le pregunto como ha estado y su familia y le toco el tema que lo he visto cambiado y que esto esta afectando al equipo de trabajo, buscamos una solución en conjunto y le hago ver que estamos ahí todos adentro del barco para apoyarnos ante cualquier situación.
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situacion 1 (bajo desempeño)
Primero es hablar con el y preguntar como esta y toda su familia, si necesita algo y posteriormente hablar del tema y hacerle ver lo importante que es el que llegue a tiempo y como afecta esto en toda la empresa.
situacion 2 (actitud)
es preguntarle si esta todo bien en su casa y su familia, y tocar el tema con el de manera personal y preguntar a que se debe el cambio de actitud y que esta generando este cambio, hacerle ver que somos un equipo y como afecta esto a todos.
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Qué tipo de liderazgo buscan Los Mejores Lugares Para Trabajar?
Requieren de liderazgos comprometidos con el crecimiento de su gente y colaborar en su aprendizaje y desarrollo.
¿Que tipo de líderes forman Los Mejores Lugares Para trabajar?
Los mejores lugares para trabajar forman líderes cercanos creando una cultura de alta confianza y de puertas abiertas para poder facilitar la retroalimentación e incrementar la consciencia del impacto que cada colaborador tiene en el sistema.
¿Cuál es el papel de la retroalimentación en el proceso de crecimiento de un colaborador?
La retroalimentación es la práctica que le permite conocer al colaborador, de qué manera está impactando en las metas de la organización, en la sociedad y en el mundo, en debido caso.
¿Por qué puedo influir en los demás a través de la retroalimentación?
Por que podemos tener información que el colaborador no conoce, y que le pudiera ser útil si la considera, para poder mejorar en aspectos determinados de su trabajo y de lo la empresa le requiera.
¿Por qué la retroalimentación es uno de los elementos clave para contar con colaboradores que se sientan protagonista y orgullosos del impacto de su trabajo en la organización?
Por que a través de ella, se les permite conocer que su trabajo y su desempeño genera cambios importantes en los procesos del área y en las percepciones del cliente, lo cual, esto lo vuelve protagonista.
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tratar de hacer que no pierdan tanto tiempo cuando hablamos y dejar que expresen sus ideas libremente
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Un poco raro, ya que nos acostumbramos a realizar el dibujo de acuerdo a lo que nos enseñaron en la escuela y con poco tiempo pues es aun mas complejo, sin embargo en el segundo dibujo me fue mejor, ya entendido pude hacer mejoras al dibujo.
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¿Cuál es el papel HOY de la comunicación en la empresa?
Comunicacion efectiva y clara
¿Qué es la comunicación efectiva?
Transmitis el mensaje de manera clara e inculcar la misma vision y objetivo de la empresa
¿Cuál es el impacto de un mensaje auténtico para influir en tus colaboradores?
mas motivacion
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Gerencia y Colaboradores
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El tornado por el caos que genera a su paso y la tormenta electrica para mi representa oscuridad y miedo los rayos son la contaminacion que pueden llegar a generar algunos colaboradores y con ello dañar el avance bueno que se puede llegar a tener
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Tenemos un buen equipo de trabajo, y el ambiente es calmado y respetuoso.