FORUM: Your action plan

Me encanta la idea de iniciar el plan con el establecimiento de relaciones positivas, ya que implica una reflexión del cómo me estoy relacionando y si realmente estoy agregando valor, evaluar mi quehacer diario con mis compañeros, proveedores, jefes, familia.

Como todo plan tendrá una serie de actividades y plazos para poder medir su avance, si se esta cumpliendo o hay que ir ajustando para lograr los objetivos de cada etapa.

Mi plan de acción para desarrollar y gestionar mi Inteligencia Emocional, consiste en:

1. Hacer un autoconocimiento para identificar mis emociones y reacciones en los diferentes ámbitos de mi vida tanto personal como laboral, así como conocer mi desarrollo en los diferentes tipos de inteligencia emocional con base en los hechos.

2. Gestionar y administrar las emociones con base en el empleo de los conocimientos adquiridos, bajo un enfoque de inteligencia emocional.

3. Realizar una constante autoevaluación basada en hechos.

Me enfocaré a dos temas principales, reconocer las emociones de los demás y con ello establecer relaciones positivas. Ahora con el trabajo en casa, considero que son los temas que se pueden dejar de lado y que son muy valiosas.

Mi Plan de acción sería inicialmente hacer una autoevaluación y reconocer mis errores. Una vez hecho esto buscaré mejorar en cada uno de los tipos de Inteligencia Emocional para lograr generar relaciones de confianza y poder cumplir con las metas personales y profesionales.

Tendré una comunicación continua con mi equipo de trabajo para lograr identificar aquellas actitudes o acciones que pudiera mejorar día a día.

Por último, nunca perderé la motivación de buscar ser una mejor persona cada día y brindar la mejor versión de mí para la compañía.

CAGH

Gracias Alicia por compartir y sumar a nuestro aprendizaje y conocimiento.

Mi plan de acción es autoconocer y aceptar el nivel de cada una de mis inteligencias, para poder trabajar desde la conciencia la mejora y desarrollo de estas, empiezo por lo personal para abrazarlo desde mis adentros y poder transmitirlo en todos los ámbitos de mi vida, para y hacia las personas.

Mi plan comienza con mi autoconocimiento. Es muy importante analizar cómo reacciono ante diferentes situaciones, para así ser consciente y poder mejorar aquellas áreas de oportunidad que tenga.

Después de eso, me llevo dos principales puntos tocados en las lecciones:

1) Cómo quiero que me recuerden (amigos, familia, colaboradores, etc.)

2) Empatía con los demás. Todo lo que hacemos y decimos afecta a los demás, pues estamos trabajando con personas, no con máquinas.

Con esto siempre en mente, puedes encontrar la motivación para siempre intentar hacer lo correcto e impactar positivamente.

Mi plan de acción es saber identificar mis emociones y aprender a reconocer las emociones de los demás, basando en los tipos de Inteligencia Emocional que existen, cambiar malos hábitos por buenos, para auto motivarme y transmitírsela a los demás en base al cambio en mi conducta, manejar la retroalimentación con quienes estén conmigo; para que se sientan agusto y que confíen en mi.

Mi plan de acción es saber identificar mis emociones y aprender a reconocer las emociones de los demás, basándome en los tipos de Inteligencia Emocional que existen, cambiar malos hábitos por buenos para motivarme, y transmitirla a los demás en base al cambio en mi conducta, manejar la retroalimentación con quienes estén conmigo para que se sientan agusto y que confíen en Mi.

Para ser un buen líder antes debemos ser mejores personas , por ese motivo el ejercicio hecho al inicio de este curso lo replicaré en un plano personal para identificar que situaciones puedo mejorar.

De forma paralela , en el ámbito laboral trabajar en la automotivacion y continuar en la construcción de relaciones positivas

Concluyo que antes de ser un buen líder debemos ser mejores personas , el ejercicio que realizamos al inicio lo replicaré al ámbito personal para identificar mis áreas de mejora.

En forma paralela en el ámbito laboral continuar trabajando en la automotivacion y seguir construyendo relaciones positivas

Para sr un buen líder primero debemos ser mejores personas, replicaré el ejercicio de este curso en el ámbito personal para identificar mis areas de oportunidad y trabajar en ellas.

De forma paralela en el ámbito laboral continuar trabajando en automotivación y construcción de relaciones positivas

Muy interesante todos los temas que se tocaron, mi plan de acción es conocer más de las emociones personales y sobretodo ponerlas en práctica, por el bien mío y de la comunidad que me rodea

Mi plan de acción comenzará en el autoconocimiento, ejecutar cada uno de los tipos de inteligencia emocional, ver cuales son mis áreas de oportunidad y con base en ello realizar el paso a paso de mi plan de acción: observar, ser dedicada en ese plan, y llevarlo a cabo en mi vida laboral y personal.

Empezaré por hacer un auto análisis de la manera en la que hoy me comporto y respondo en mi entorno tanto laboral como personal para identificar las áreas de oportunidad que me permitan tener un mejor manejo de la inteligencia emocional.
Mejorar la habilidad de saber escuchar e identificar las emociones de manera tal que no se formen juicios o supuestos incorrectos, hablar mas de cómo si se pueden hacer las cosas y encontrar soluciones a los problemas

Mi plan de acción iniciaría así: comenzar con el autoconocimiento para equilibrar las emociones, identificar cuales se tienen en exceso y cuales es necesario fortalecer, el aprendizaje comienza de uno mismo y de ahí partiría a un terreno de la empatía en ámbitos que no sea de mi experiencia, saber que siente el otro, cuando esta una acción de estrés, de reto, saber de que manera puedo aportar en lugar de generar mayor incertidumbre, al menos es donde a mi me gustaría llevar mi plan de acción.