-
FORO: Tu opinión es importante
updated 2 months, 3 weeks ago
287 Members
·
289
Posts
-
la falta de planeacion y organizacion
-
La falta de personal dentro de la institución hace que la carga de trabajo sea exesiva.
-
Una mala planeación y la falta de compromiso
-
La falta de compromiso entre los colaboradores y la falta de confianza
-
LA FALTA DE CONFIANZA, UNA MALA ORGANIZACIÓN, DISTRACTORES Y UN LIDERAZGO DISMINUIDO.
-
Falta de organización
-
En principio, la falta de planeación. Adicionalmente, el hecho de que siempre surgen actividades o proyectos “prioritarios” cosas que urgen y que, te distraen por momentos, del proyecto original.
-
Que algún miembro del equipo no cumpla con su tarea o algún imprevisto
-
En muchas ocasiones es la apatía generalizada por falta de motivacion
-
La falta de organización, comunicación y distribución del trabajo con el equipo de trabajo
-
Las constantes actividades extras., entre un proyecto o actividad y otra.
-
¿Cuál es el obstáculo más común que impide que un proyecto se lleve a cabo en tiempo y forma?. Falta de recurso humano.
-
Los imprevistos, puede que uno tenga todo planeado, distribuido y delegado, sin embargo, la gente y las actividades de emergencia salen sin previo aviso y quita mucho tiempo. Por más que uno intenta avanzar, los imprevistos retrasan mucho y más cuando apenas se comienza a consolidad un equipo de trabajo.
-
La mala planeación, la distribución del tiempo que se le ha de dar a ese proyecto, así como los disctractores
-
Desde tu perspectiva ¿Cuál es el obstáculo más común que impide que un proyecto se lleve a cabo en tiempo y forma?
Cuando se administra de forma intuitiva.
Log in to reply.