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-FORO: Tu opinión es importante para nosotros
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Su gente.
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La toma de decisiones a la hora de delegar tareas, porque requiere tomar en cuenta las habilidades de los colaboradores.
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La falta de comunicación hacia el personal a su cargo y la deficiencia del manejo de conflictos.
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La mala comunicación sobretodo a la hora de plantear objetivos y metas.
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La organización de los colaboradores
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El reto de aprender a comunicar con efectividada lo que se pretende lograr en la organización.
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Con la disposición de los colaboradores a cambiar la forma de trabajar a que están acostumbrados.
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La falta de empatía de los colaboradores y el trabajo contra tiempo que se debe realizar, la falta de personal, pocos recursos humanos
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Encontrar un equipo sin disposición y mal organizado
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una verdadera capacitación
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Falta de recursos humanos y materiales
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La gente.
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Falta de disposición de los colaboradores.
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mantener la productividad
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Con la apatía y falta de compromiso del personal
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