close

Find answers, ask questions, and connect with our
community around the world.

Tagged: 

  • -FORO: Tu opinión es importante para nosotros

  • eric.arronte@mx.controlar.com

    Member
    November 22, 2023 at 7:53 pm

    Desde tu perspectiva ¿Cuál es el problema más común con el que tienen que lidiar los gerentes de cualquier organización?

    Actitudes del personal.

  • heberto.esparza@mx.controlar.com

    Member
    November 24, 2023 at 12:42 pm

    transmitir indicaciones, información, una visión o la idea que ellos ven en su mente, hablar con tranquilidad y franqueza delante de sus colaboradores

  • Jose Luis

    Member
    November 27, 2023 at 11:36 pm

    Algunas personas no tienen la misma prioridad que tu o la empresa, es decir no estan tan comprometidas, adicional a ello, la procrastinación es un tema muy recurrente hoy en día.

  • JOSUE MOISES MORALES HERNANDEZ

    Member
    December 26, 2023 at 4:35 pm

    la gestión del personal a cargo, su motivación, mantenerlos enganchados con los objetivos de la organización, la negociación y cooperación con otras áreas para resolver temas.

  • MARTHA ALICIA

    Member
    March 6, 2024 at 4:12 pm

    Uno de los principales problemas es la claridad en la comunicación, otro de los factores que están presentes es que los proyectos cuenten con fechas pactadas reales (que estos reten a una mejora continua definitivamente), pero que no se conviertan en algo inalcanzable. Y, para que estos dos elementos funcionen, es trascendental que exista un nivel adecuado y alto de confianza y compromiso entre Líder – Colaborador.

  • ALEJANDRO.MORENO@APYMSA.COM.MX

    Member
    March 15, 2024 at 5:45 pm

    Falta de.comunucacion y retroalimentacion a sus equipos

  • jorge.bautista@apymsa.com.mx

    Member
    April 6, 2024 at 5:05 pm

    Administración del equipo de trabajo logrando sinergia y logro de objetivos, convencimiento del equipo para lograr estar en el mismo nivel de entusiasmo hacia el logro de resultados.

  • MAURICIO

    Member
    April 9, 2024 at 10:25 am

    El flujo de la información es uno de los temas más importantes, ya que por un pequeño desvío del tema se pueden obtener diferentes resultados a los esperados.

  • Azael

    Member
    April 9, 2024 at 11:11 pm

    Buenas noches, yo considero que es la gestión de personas, para mostrarles la importancia de los objetivos y coordinarlas en trabajar en equipo para lograrlos

  • Miguel Angel Loyola Flores

    Member
    April 12, 2024 at 11:21 am

    La gestión del talento, falta de herramientas para retener o desarrollar a empleados altamente calificados

  • joseantonio.salazar@mm.gmexico.com

    Member
    April 12, 2024 at 6:23 pm

    Objetivos no claros, falta de habilidad para transmitirlos, falta de poder de decision de asignación de recursos, resistencia al cambio del personal de mandos medios, pero el mas importante es no sentirse realmente el gerente, es decir haber sido promovido debido a una campaña exitosa y no a una trayectoria formativa.

  • j.sanchez@apymsa.com.mx

    Member
    April 15, 2024 at 10:40 am

    Como Gerente gestionas a otros lideres para lograr los resultados esperados, en ese sentido uno de los temas mas comunes es lograr una comunicacion homologada y estructurada en todos los niveles.

  • Vanesa

    Member
    April 16, 2024 at 12:00 pm

    el principal problema es que la mayoría de las personas que se vuelven gerentes no cuentan con un coaching de habilidades gerenciales, sólo se otorga el nombramiento sin definir las competencias claras del nivel.

  • enrique.loera@mm.gmexico.com

    Member
    April 21, 2024 at 4:02 pm

    Ademas de las quejas de algunos colaboradores, la falta de comunicacion efectiva que por ende de los resultados esperados dentro de la organizacion así como con colaboradores negativos que mas que ayudar estorban y dan malos resultados llevandose con ello al equipo de trabajo.

  • miguel.hernandez2@mm.gmexico.com

    Member
    April 21, 2024 at 6:07 pm

    Poca empatía con los colaboradores, no tomar en cuenta las problemáticas que se presentan en la organización o hacer como que no suceden. no involucrase en los proyectos.

Viewing 226 - 240 of 276 replies

Log in to reply.

Original Post
0 of 0 posts June 2018
Now

About us

Learn more about GPTW

Cookies policy

Privacy policy

Terms of use

Explore

Blog

Podcast

Webinars

Testimonials

English