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Delegando tareas.

Creo que una de las mejores maneras es prestando atención a los pequeños detalles y el escucharlos siempre será una de las formas mas directas.

Platicar con ellos hacer lluvia de ideas sobre algún protecto y ahí puedes notar quién se involucra más y le delegamos el proyecto para ver como lo desempeña y lo apoyamos en su idea

Tener platica y lluvia de ideas sobre algún proyecto el que más se involucra tomamossu idea que la desarrolle y lo apoyamos en su evolucion

Teniendo una relación que vaya más allá de colaborador-líder, si no, como una amistad para generar mayor confianza

La escucha activa y forjar un ámbito de confianza…

Darse un espacio para platicar y no solo de trabajo, para conocer sus gustos, opiniones, puntos de vista. También como comentaban anteriormente, el delegar tareas.

Preguntar sobre un tema en específicos que es lo piensa o opin

en el día a día se debe estar atento, escuchar a los colaboradores nos permite conocerlos los motivantes que cada uno tiene y los impulsa al lograr los objetivos

delegando tareas diferentes que lo saquen de la zona de confort

Conocerlos, escucharlos y estimularlos, dar mayor autonomía en sus labores, dándoles la oportunidad de desarrollarse, un empleado que se siente importante y reconocido será un empleado feliz.

mostrar interés genuino por sus necesidades, identificar y desarrollar sus capacidades, delegar actividades y dar constancia y seguimiento a lo planeado

Delegandoles alguna responsabilidad en sus áreas de oportunidad y supervisar que se realice de acuerdo a lo solicitado y apoyándolo donde se equivoque para que rectifique

Delegar responsabilidades y proyectos nuevos ya que estas actividades le dan seguridad, confianza y a su ves se genera una lealtad hacia la persona

Pienso que primero debes de conocer cuales son las habilidades en las cuales se destacan los miembros del equipo y buscar tareas relacionadas con esas habilidades, encargar tareas que salgan de su zona de confort y los impulsen a desarrollar mas el sentido de investigar los temas.