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Forum: What would you do differently?
Jessica Guadalupe Mar Vazquez updated 2 months, 1 week ago 602 Members · 617 Posts -
Realizar unos a unos semanales, siempre haciendo enfasis en las cosas positivas y posterior establecer acciones para mejorar lo negativo
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Mantener una comunicación asertiva con el equipo de trabajo y aplicar mas la formula de asertividad y técnica del sándwich para poder dialogar de manera clara y precisa para obtener resultados y mejoras.
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Retroalimentación sincera, clara y concisa. Así como el agradecimiento de sus aportaciones diarias.
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1.- Dar la retroalimentación de esta manera.
2.- Dar a tiempo
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Reuniones periodicas para retroaliementar de forma clara y eficaz
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Me prepararé más previo a la sesión de retroalimentación y utilizaré estas nuevas herramientas para ser más objetivo y lograr un mejor resultado
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Reatroalimentar de manera efectiva teniendo en mente los temas ya vistos para llegar a tener a los colaboradores comprometidos y satisfechos.
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1.- Presentación de resultados.
2.- Retroalimentación de resultados cada día a inicio de turno.
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Los empezare a juntar cada inicio y fin de semana para ver actividades a realizar y las que hayan quedado pendientes.
Me acercare más con ellos para conocerlos un poco mejor
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Dar retroalimentación completa, usar las técnicas aprendidas para que no se vea como regaño, sino que se tome de tal manera que se va como una oportunidad de mejorar.
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Seguir los pasos de una retroalimentación efectiva, poner atención a los detalles
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Comunicación constante sobre sus aciertos y sobre sus áreas de oportunidad basados en argumentos y métricas.
Juntas o reuniones para retroalimentarnos mutuamente y no solo de la Gerencia al equipo de trabajo, sino también en la otra dirección. -
Se mas directo usando la formula de asertividad, y dar de forma más frecuente retroaliemtnacación del sandwich
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A partir de hoy hacer retroalimentación más directa presentado información a mi equipo de trabajo
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mas clara y directamente, con una buena actitud y abierto a dialogar y escuchar opiniones
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