Forum: What would you do differently?

decision, observar en los candidatos esa virtud y sobre todo la improvisacion al resolver su trabajo.

ponerme a las ordenes personalmente con cada uno de los miembros mas cercanos en el equipo de la organizacion

Organizar una salida a un lugar que tenga contacto con la naturaleza, donde haya actividades deportivas que permitan interactuar y empezar a crear vínculos, hacer círculos para que cada uno se exprese en torno a algún tema y generar confianza y permita que los integrantes se conozcan más.

compartir algo que apasiones a todos

Organizar una comida fuera del centro de trabajo, para conocer mejor a los compañeros de trabajo

organizar una reunión en donde el nuevo elemento pueda interactuar con los demás colaboradores

Realizar una reunión social.

brindar confianza, respeto y buen ambiente laboral siendo empatico con el equipo de trabajo

en el lugar donde trabajo difícilmente te integran preguntándote sobre tu vida personal, las cosas que te gustan y tus sueños, entonces yo comenzaría por esa parte que nos y le contáramos una experiencia a la mejor la mas divertida, la que más haya impactado su vida para darnos cuenta de cual es la forma en que se sorprendería y así mantener su atención. Creo que sería muy divertido y fuera de lo común

Que cada integrante del equipo reciba cada día a la nueva persona con una nota motivacional y un detalle como un dulce, caffe, lunch pequeño

CONOCER QUE ACTIVIDAD O ACTIVIDADES LE GUSTAS MÁS AL NUEVO INTEGRANTE Y CONOCEDORA DE LAS DE MIS COLABORADORES (PUES YA PASARON POR EL MISMO PROCESO), SELECCIONAR UNA AFÍN A TODOS LOS MIEMBROS Y ORGANIZAR UNA REUNIÓN EN LA QUE PODAMOS CONVIVIR Y PROVOCAR MÁS LA CONFIANZA Y EMPATÍA ENTRE TODOS LOS MIEMBROS

Organizar una salida a un parque ecoturístico con los compañeros y los miembros de su familia para interactuar en un ambiente distinto

Programar una reunión con los integrantes de la organización en donde puedan compartir libremente con el nuevo integrante.

Podría ofrecerle a un compañero realizar una actividad al día por el. la que más se le dificulte o le resulte tediosa, obviamente sin recibir nada a cambio sólo por el gusto de ayudar y ser mejor persona.

Realizar un desayuno informal donde todos los miembros del grupo expongan sus metas, logros y objetivos.