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FORO: Mejorando los mircroclimas
IRVING.GONZALEZ@APYMSA.COM.MX updated 5 months, 2 weeks ago 475 Members · 491 Posts -
tanto gerencia como colaboradores estar en constante comunicación para trabajar en equipo y sentir la participación y logros de cada reto o día laboral.
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Retroalimentación, confianza y comunicación entre líderes y colaboradores.
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Relación líder – colaboradores, un poco mas estrecha, que nos compartan sus conocimientos, escuchar opiniones y trabajar en todas las áreas de oportunidad en conjunto.
- This reply was modified 3 years, 3 months ago by lcastellon@kuamexfoods.com.mx.
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Organización, respeto y mejor comunicación en un ambiente laboral, así como la definición de los valores que se ponen en práctica con el día a día, claro en conjunto con líderes y colaboradores porque todo es uno.
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Desarrollo de líderes en un ambiente de alta confianza y comunicación y reconocimiento de resultados.
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Comunicación, esfuerzo y trabajo en equipo
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Constante comunicación entre el líder y los colaboradores para seguir los mismos objetivos.
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Una amplia comunicación con todos los compañeros de trabajo, expresando cada uno los diferentes puntos de vista de como vemos la empresa y a donde queremos llegar, de esta manera podemos entender y apoyar de mejor forma a cada área, esto nos permite crear un mejor ambiente de trabajo, ya que todos los microclimas están sincronizados hacia un mismo objetivo y así no se bloquearan unos a otros.
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Crédito e Importaciones compartir experiencias entre las áreas para que todos conozcan la importación que tienen cada una de las mismas,
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Definir metas y plan de trabajo para seguir un mismo camino en equipo
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Poner clara los valores de la empresa, escuchar por parte de lideres y colaboradores. que comprendamos que todos somos un engrane y que debemos sincronizar para poder avanzar a los obejetivos .
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Compartir conocimientos para tener un mayor aprendizaje
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