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  • FORO: Mejorando los mircroclimas

  • edgar.gutierrez@pjedomex.gob.mx

    Member
    December 23, 2022 at 11:20 pm

    DIAÑOGAR CON LOS COLABORADORES, INTERCAMBIANDO OPINIONES RESPECTO A LA MEJOR MANERA DE BRINDAR EL SERVICIO JUDICIAL, ESUCHARLOS Y HACERLOS SENTIR QUE SON TOMADOS EN CONSIDERACIOON.

  • Armando Trinidad

    Member
    December 26, 2022 at 7:03 pm

    Gerentes – jefes

    jefes- encargados

  • juana.chavez@pjedomex.gob.mx

    Member
    January 2, 2023 at 3:26 pm

    gerentes, lideres, las acciones serían: compartir experiencias desde perspectivas mas amplias donde fomenten un mayor esfuerzo dentro del área laboral.

  • teodoro.patoni@pjedomex.gob.mx

    Member
    January 24, 2023 at 11:20 pm

    compartir los conocimientos que cada integrante del equipo posee.

    Incentivar la creatividad.

  • claudia.escobar@pjedomex.gob.mx

    Member
    January 25, 2023 at 9:58 pm

    -tener un trato adecuado con los colaboradores

    -tener comunicación y dejar que los colabores puedan opinar

  • nohemi.barron@pjedomex.gob.mx

    Member
    January 25, 2023 at 10:31 pm

    Mejorar la comunicación así como la retroalimentación tanto de líderes como de colaboradores

  • nancymarisol.cruz@pjedomex.gob.mx

    Member
    January 26, 2023 at 9:27 pm

    Considero que el Microclima donde actualmente me encuentro es bueno, porque hay unidad en el equipo armonía, calidez entre los compañeros. compañerismo y solidaridad, escuchamos música para trabajar, eso nos permite relajarnos y trabajar mejor. a veces nos damos unos minutos para compartir temas de interés sobre cuestiones laborales.

    Sin embargo, consideró que podría mejorar, y hacer que el área fuera un Gran Lugar para Trabajar, si el lugar que ocupamos, es decir, el espacio fuera el indicado, pues ocupamos un espacio muy reducido, nuestros escritorios están muy juntos unos de otros, el área donde estamos, estaba destinada a una función diferencia a la que nosotros desempeñamos, en la mayoría de las ocasiones el internet no es bueno, y es de suma importancia para nuestras labores diarias, entonces eso nos retrasa. incluso considero que el trabajo que realizamos, lo podríamos hacer desde casa, con reuniones semanales, o quincenales para evaluar el cumplimiento de los objetivos. Y bien organizados, eso haría que nuestra área fuera un gran lugar para trabajar.

  • consuelo.sanchez@pjedomex.gob.mx

    Member
    January 28, 2023 at 8:34 pm

    Colaboradores y Líderes.

    Que los Lideres generen confianza a los colaboradores para elevar la productividad, mejorando con ello las relaciones interpersonales y ello a su vez el Clima Organizacional.

  • julia.garcia@pjedomex.gob.mx

    Member
    January 28, 2023 at 10:13 pm

    Desde mi punto de vista para poder lograr que nuestro microclima sea el mejor deberemos tener una excelente comunicación entre los lideres y los colaboradores para así trabajar en completa armonía.

  • karen.valdes@pjedomex.gob.mx

    Member
    January 29, 2023 at 5:30 pm

    Yo considero que la confianza y los valores que se tienen al interior de un Departamento, Subdirección o Dirección, es lo más importante para que los colaboradores sean más productivos. Cuando nos sentimos en un espacio seguro, con líderes que cuidan de nosotros, a nosotros no nos queda más que pagar con la misma moneda.

  • juan.torress@pjedomex.gob.mx

    Member
    January 30, 2023 at 5:50 pm

    LA COMUNICACIÓN ENTRE LÍDERES Y COLABORADORES

  • ruben.delgado@pjedomex.gob.mx

    Member
    January 30, 2023 at 9:48 pm

    Las dos áreas de influencia podrían ser el binomio líder-colaborador, a partir del cual habría que construir las bases para un microclima bonito, armónico, como lo representa un atardecer.

  • eduardo.montano@pjedomex.gob.mx

    Member
    January 31, 2023 at 3:25 pm

    Líder: por ser la cabeza principal de una organización, pues es quien guía, da el ejemplo, delega confianza, busca soluciones, tiene contacto y comunicación con su equipo de trabo (colaboradores).

    Tecnología: hoy en día es una herramienta indispensable para el logro de una misión, visión y valores dentro de una organización.

  • cecilia.moreno@pjedomex.gob.mx

    Member
    February 1, 2023 at 12:33 am

    ORGANIZACIÓN.- Cultura y Clima Organizacional

    LÍDERES.- confianza debe ser la base, puesta en práctica de los valores corporativos

    Valores corporativos igual a culturas competitivas, la clave para consolidar la cultura organizacional y lograr un gran lugar para trabajar son Orgullo, Capacitación, Desarrollo de Líderes, Alta confianza.

  • marcos.andrade@pjedomex.gob.mx

    Member
    February 2, 2023 at 12:24 am

    LA CONFIANZA Y DAR LO MEJOR DE SI

    PARA ELLO CUIDARIA AL COLABORADOR CON EL AGRADECIMIENTO Y FOMENTARIA A QUE DEN LO MEJOR DE SI, PARA CREAR UN MICROCLIMA COMO LAS BONDADES QUE OFRECE LA PRIMAVERA.

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