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  • pastor.garcia@pjedomex.gob.mx

    Member
    December 11, 2022 at 12:49 pm

    Escucha, domina sus emociones pero las hace ver cuando son positivas, se retroalimenta, comparte su sabiduría, ayuda a la equipo de trabajo, se preocupa por ellos.

    El impacto del líder a los colaboradores es grande y permite alcanzar con mayor calidad los objetivos.

  • maria.perez@pjedomex.gob.mx

    Member
    December 11, 2022 at 2:22 pm

    Esta abierto a opiniones, estrategias observaciones, etc. es una persona con la que se puede comunicar de manera clara y oportuna, transmite, influencia al equipo, contagia.

    Impacta de manera positiva logrando con ello el compromiso total de sus colaboradores.

  • francisco.parra@pjedomex.gob.mx

    Member
    December 11, 2022 at 3:35 pm

    ¿Qué comportamientos observas en un líder que tiene alto coeficiente de inteligencia emocional?

    R: El poder conducirse de manera adecuada para confrontar cualquier situación, contando con la capacidad necesaria para controlar sus emociones para poder actuar de manera objetiva, oportuna y precisa

    ¿Qué impacto tiene en su equipo ese comportamiento?

    R: El poder influir de tal manera que los comportamientos del equipo se vena dirigidos a resolver cualquier situación con la finalidad de alcanzar los objetivos de la organización

  • monserrat.mocino@pjedomex.gob.mx

    Member
    December 11, 2022 at 4:16 pm

    ¿Qué comportamientos observas en un líder que tiene alto coeficiente de
    inteligencia emocional? ¿Qué impacto tiene en su equipo ese
    comportamiento?

    Como bien se señala un líder debe brindarte confianza e inspirarte. Me parece que en todo momento debe ser firme en la forma como se conduce emocionalmente. Preocuparse por su equipo pero también reprender inteligentemente.

    Proteger su estabilidad emocional y no evidenciar situaciones que no lo ameriten.

    Fortalece al equipo y procura mantener los detalles en privado. Me parece que eso impacta positivamente al equipo.

  • monserrat.mocino@pjedomex.gob.mx

    Member
    December 11, 2022 at 4:21 pm

    ¿Qué comportamientos observas en un líder que tiene alto coeficiente de
    inteligencia emocional?

    Se conduce de forma madura y reprende en privado. Te brinda apoyo para resolver situaciones incluso personales para que no te desenfoques.

    ¿Qué impacto tiene en su equipo ese
    comportamiento?

    Mantiene la credibilidad y la salud psicológica del equipo.

  • isabel.aviles@pjedomex.gob.mx

    Member
    December 11, 2022 at 4:42 pm

    Un líder con un alto nivel de inteligencia emocional es aquel que es capaz de comprender y manejar sus propias emociones así como de las demás, es consciente de sus propias emociones y cómo afectan a la situación, permite tomar decisiones informadas, trabaja eficientemente con los demás.

  • consuelo.ortega@pjedomex.gob.mx

    Member
    December 11, 2022 at 4:50 pm

    Es una persona que posee gran empatía, que tiene capacidad para enfrentar y resolver problemas, que escucha, orienta y recibe criticas que analiza y en su caso aprovecha. El impacto que tiene en sus colaboradores es confianza, seguridad, entusiasmo, excelencia.

  • jaime.lopezreyes@pjedomex.gob.mx

    Member
    December 11, 2022 at 5:12 pm

    Un buen líder es aquel que guía,apoya, conduce, escucha a sus colaboradores, los estimula, los motiva,es empatizo, acepta opiniones de sus colaboradores, se interesa incluso por sus vida personal cuando tienen situaciones de crisis.

  • daniel.cabrera@pjedomex.gob.mx

    Member
    December 11, 2022 at 5:21 pm

    sienten empatía y tratan de controlar adecuadamente sus emociones

  • janet.garcia@pjedomex.gob.mx

    Member
    December 11, 2022 at 6:02 pm

    NO NECESITA GRITAR, EXPONER LOS ERRORES DE FORMA PUBLICA Y AYUDA EN AREAS DE OPORTUNIDAD CON TODOS LOS EQUIPOS, Y CONLLEVA A UN AMBIENTE LABORAR MAS SANO

  • Alejandro

    Member
    December 11, 2022 at 6:19 pm

    Es evidente el auto control y manejo de las situaciones álgidas.

    Un líder estable y controlado será un mejor guía para los equipos de trabajo

  • ismael.hernandez@pjedomex.gob.mx

    Member
    December 11, 2022 at 6:44 pm

    Aprecio que se trata de una persona equilibrada, que difícilmente se enoja o se molesta, que habla de manera franca y abierta, pero sin ser ofensivo, por el contrario se conduce de forma prudente y amable.

  • isela.gutierrez@pjedomex.gob.mx

    Member
    December 11, 2022 at 6:58 pm

    Tiene todo tipo de atributos es responsable,capaz de solucionar problemas y un buen control de personal y tomar soluciones de manera acertiva y controlada

  • daniel.amador@pjedomex.gob.mx

    Member
    December 11, 2022 at 8:45 pm

    soluciona los problemas de manera más eficaz y te enseña tips para poder trabajarlos, al igual que te guía para que puedas aprender

  • trinidad.vazquez@pjedomex.gob.mx

    Member
    December 11, 2022 at 9:27 pm

    El líder que tiene alto coeficiente de inteligencia inspira al equipo y predica con el ejemplo; tiene un alto impacto en su equipo de trabajo.

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